审计署武汉特派办深查细找明病灶 靶向整改求实效

当前，“不忘初心、牢记使命”主题教育已进入关键阶段，审计署武汉特派办以发现问题、剖析问题、解决问题为落脚点，持续深入推动学习教育，深化调查研究成果运用，积极落实整改措施，切实将主题教育推向深入。

持续全面查找问题，剖根溯源找准病灶。该办分党组在调查研究过程中坚持问题导向，深入审计一线、分管处室，多次听取基层党员干部的意见建议，在发现问题的基础上深入剖析根源，多方听取解决问题的新思路。召开调研成果交流会，7位办领导聚焦该办当前发展的关键问题，重点交流了调研发现的问题和破解痼疾的方法。

学思用贯通向心走，破除不深不透问题。该办在学习教育上持续抓落实，在党史国史中坚定“四个自信”。第一时间贯彻中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组关于认真学习党史、新中国史的通知精神，办机关党委及时用微信群转发学习党史、新中国史资料包，购买《中国共产党的九十年》书籍，引导全办党员干部深入学习党史、新中国史，深切体会我们“从哪儿来”“往哪儿去”，用历史眼光进一步深刻认识中国从站起来、富起来到强起来的艰辛探索和历史必然。集中整训期间邀请外部专家讲授《不忘初心、牢记使命——中国共产党的光辉历程》，联合珞珈山街党工委开展“文化自信”专题讲座。多管齐下，丰富学习方式，掀起全办党员干部学习热潮，切实强化了政治理论武装。

强化培训深入交流，追赶大数据能力差距。该办直面大数据审计能力和新时代审计工作要求存在差距这一现实，重拳出击，由办领导牵头成立数据分析团队，集中开展调研和培训，推广运用“总体分析、发现疑点、分散核实、系统研究”的数字化审计模式。召开青年干部座谈会，办领导集中听取推进该办大数据审计工作的意见和建议，来自不同处室的业务骨干围绕数据采集需求、数据分析目标、数据分析方法和成立什么样的数据分析团队等问题，从不同领域的审计工作实际出发，汇报交流了所在处室目前开展数据分析工作的情况，对下一步数据分析工作提出了切实可行的意见和建议。集中整训期间开展了大数据审计能力提升培训——数据库操作培训及测试，为审计项目数据先行提供了强有力的数据分析能力保障，进一步开拓了审计人员的大数据审计视野和思维。

着力提升专业能力，突破业务发展瓶颈。该办注重从源头上解决近年来审计业务提升面临的瓶颈问题，多向发力，着力解决审计项目组织管理、宏观政策分析研究等方面存在的短板。如办领导围绕成立“宏观政策分析组”开展调研，召开座谈会，参会人员围绕宏观政策分析组的任务、工作模式、工作内容和重点提出大量建议。召开审计项目人力资源统筹会，盘活办内人力资源存量，科学安排了近期审计项目人员，确保项目人力充足，人员流动合理。统筹安排集中整训课程，单独设立“能力素质提升”板块，组织优秀业务骨干分享审计案例，教学相长，切实提高全办审计业务水平，拓展审计工作思路。深度挖掘审计档案的总结提升作用，集中休假期间组织青年干部整理审计档案，帮助青年干部整体把握审计项目流程，进行再学习再总结；整训期间开展档案管理知识培训，切实提高档案规范化水平。

定制青年学习套餐，激发锐意进取精神。该办高度重视青年干部培养，打造展现青年风采的平台，定制专属学习套餐，切实提高青年干部的党性修养，培养敢于担当的可贵品格，激发敢为人先的创新精神。七一期间组织开展了“守初心担使命，履职责勇担当”主题演讲比赛，各党支部青年党员代表回顾入党初心，分享审计历程，讲述感人事例，阐述了对入党初心的坚守、对审计使命的担当。团支部组织青年干部开展“品书追梦 青春向党”青年读书会活动，从《邓小平文选第三卷》到《所谓草民》，40名青年干部踊跃分享了自己对国家对家庭对审计工作的深厚情感，表达了对审计事业的执着和坚守。办机关党委（人事教育处）对6名新录用公务员进行了为期半个月的入职培训，办分党组书记与新录用公务员面对面开展座谈，为新录用公务员迅速转变角色，适应机关工作环境，走好审计职业生涯第一步打下了坚实基础。

温馨服务暖人心田，凝心聚力共建家园。该办分党组将职工的冷暖放在心上，致力于把思想政治工作做到职工心坎，主题教育期间更是采取一系列有效措施为干部职工排忧解难，打造更加可靠温暖的审计大后方。深入开展思想动态分析，各处室负责人采取家访、谈心谈话、下发表格等多种方式了解处室人员的家庭状况、现实困难、工作和能力提升需求，进一步加强人文关怀，帮忙解决实际困难。如围绕职工反映的食堂菜品和排队问题迅速行动，引入餐饮公司，进行食堂改造，提高卫生标准，提升菜品质量，缓解排队过久问题。制作爱心服务卡，公布各类后勤服务对口部门和联络人，做到审计一线人员有需求，后勤服务保障部门必有回应。（韩琪）