曲周县：审计局“量身裁衣”制定年轻干部成长路线图

　　近年来，曲周县审计局实行“量身裁衣”帮助年轻审计干部制订成长路线图，有效提高了年轻审计干部的综合素质和工作能力。
　　一是从宏观处把握，在目标要求上科学规划。该局把端正年轻审计干部的价值追求作为引领他们成长的重要环节，针对年轻审计干部接受能力强、学习热情高等特点，科学规划了35周岁以下审计干部的工作目标要求，指导其制订学习目标和业务目标；根据年轻审计人员参与不同审计项目考核评价标准的目标完成情况，“量身裁衣”绘制个人成长进步曲线图，并及时进行鼓励和督促。
　　二是从微观处着手，在业务实践中锤炼能力。结合年轻干部的成长路线图，明确在实施审计项目时，安排一名业务骨干带1至2名审计“新兵”，及时对年轻审计干部进行手把手传授指导；有意识地安排年轻审计人员参与重点审计项目，让其担任副主审、主审；并派遣有后劲潜力的年轻审计干部参与省、市大项目审计，让年轻审计干部在审计事业科学发展中发挥生力军作用，充分调动年轻审计干部的工作热情。