沧州任丘市审计局多措并举全面推行工作日志制度

        为全方位、多角度、动态化督促机关干部强化责任担当，任丘市审计局认真贯彻市委组织部指示要求，在机关全面推行晾晒“工作日志”制度，进一步明确“能者干、庸者让、劣者下”的刚性尺度，最大限度激发全体干部创先争优、奋发作为。
        一、明机制，开好规范记录“起步器”。 局党组第一时间组织召开班子会，对落实工作日志制度进行研究部署。成立了以党组书记、局长为组长的领导小组，建立工作日志蓝信群，确定撰写日志范围为全体班子成员和机关干部，明确撰写时间为10月开始，组织对撰写要求进行线上培训，严格线上和线下日志撰写要求。
        二、强晾晒，注入正向激励“催化剂”。 每天工作结束，班子成员及各科室干部，根据一天的工作，认真梳理简要记录，实行蓝信工作平台“日公开”，确保在相互之间对比、学习中，增强干事创业的责任心，进一步激发工作热情。
        三、兼虚实，做到线上线下“常态化”。 线上发布“务实”，实事求是记录干了什么事，如何干、干到什么程度，是否完成等；线下记录“务虚”，将所思所想、所感所悟落实笔尖，使撰写工作日志成为梳理问题、调整思路、总结提高的过程。
        四、严要求，确保动态考核“执行力”。 局党组将工作日志作为人员出勤和工作完成情况的重要依据，不定期对撰写的工作日志进行抽查、检查。对记录态度不认真、记录内容不完整、不真实的通报批评、限期整改；对记录好的工作日志进行传阅学习、给予表扬。