保定蠡县审计局“四注重”培养年轻审计人员

17.12.2015 10:03

本文来源: 审计厅

一是注重培训。重视年轻干部的学习培训，积极主动向上级争取学习培训机会。为新进人员学习新知识、掌握新技能提供条件。选派年轻审计人员参加省市级统一组织的项目审计，让他们有更多、更广阔的实践机会。二是注重帮带。充分考虑每个人所学专业、特长和爱好，本着优势互补和缺什么补什么的原则，指派经验比较丰富的业务骨干承担起帮带责任，及时传授业务知识和审计技巧，快速提升新进职工的知识储备和业务能力。三是注重激励。为激励优秀审计人才脱颖而出，鼓励干部职工不断学习，促进审计服务水平和质量不断提高。鼓励年轻干部参加职称考试，凡参加学习、职称等资格考试的，在其准备考试期间，适当减少其工作任务。四是注重加压。给每位年轻审计人员交任务、压担子，在开展审计项目过程中，有意识地安排一些重要的审计项目，让其参与其中，在审计工作一线摔打锤炼，培养他们发现问题、分析问题、解决问题的能力和水平。

本文来源: 审计厅

17.12.2015 10:03

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　　2023年7月1审计厅