新乐市：审计局“四措并举”进一步提高审计机关效能

            一是建立考核奖惩机制。根据科室分工和完成任务情况，进行季度考核，打破“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”，年终考核时对先进科室和先进个人进行奖励，对后进科室负责人给予诫勉谈话。
            二是严格学习制度。确定周一下午为理论学习日、周五下午为业务学习日，明确学习的主要内容和具体实施办法，有重点，有目标，有进度，通过学习不断提高审计干部职工整体素质。
            三是完善管理制度。从加强规章制度建设入手，制定、修改和完善了11项制度，使各项工作有章可循、有规可依，明确具体、便于操作，克服了随意性和盲目性，提高了工作质量和效率。
            四是加强廉政建设。制定相关纪律，在各科室设置廉洁自律警示牌，时刻提醒机关人员自警自醒，筑牢拒腐防变的防线。同时，设立举报电话和举报箱，自觉接受社会各方面的监督。