邯郸馆陶县审计局四措并举开展培训 强健队伍
06.01.2016 11:49
本文来源: 审计厅
二是以老带新，以干代训。在科室人员摆布上采取一名班子成员、一名老科长带一名新到审计局工作的新人的办法，老中青结合，实行传帮带。在平时的工作中传授新人业务知识和经验。
三是每周学习，强化能力。坚持“1+1”学习制度，每周一会议学习，主要学习方针政策和文件精神，每周四业务学习，主要学习审计经验和相关业务知识。
四是外出培训，开拓视野。我局积极争取给年轻同志外出培训的机会，学习先进技术、方法和理论，开拓了视野，提升了能力。
本文来源: 审计厅
06.01.2016 11:49
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