涉县：审计局“三项措施”推动审计素质提升
19.02.2016 09:39
本文来源: 审计厅
一是以定期学习培训引领素质提升。将每周五作为雷打不动的集中学习日，开办“业务讲座”“审计讲堂”，组织了法律知识、计算机知识培训，要求每个科室实施一堂“业务讲座”，使集中学习培训成为业务交流、学习、研讨的平台，促进和引领了机关全员素质提升。
二是以工作考核标准推促素质提升。继续坚持工作实绩考核制度，将各项工作以更高标准，更严要求进一步细化和明确，进行事先预警，并对达到工作标准的途径进行友情提示，推促审计人员对审计工作进行科学谋划，择机“充电”，以满足新形势、新任务的要求。
三是以失职严肃追责倒逼素质提升。对不能按要求和标准完成工作的科室和个人严格执行“首过必究”，特别追责安于现状，不思进取，不善学习，不愿谋划，得过且过而致使工作推进不力，完成质量和标准不高，隐含审计风险巨大的，要上追一级，并视情节较轻重予以警告、取消一切评先评优资格、在全体干部职工会上作公开检讨、轮岗交流以及停岗学习等处理措施。
本文来源: 审计厅
19.02.2016 09:39
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