承德滦平县审计局“三定”模式培养审计业务骨干
27.10.2015 10:45
本文来源: 审计厅
为全面履行审计监督职责、规范审计人员行为，进一步提高审计人员依法审计的能力和水平，滦平县审计局推行“三定”模式培养审计业务骨干。
一是定廉明责。按照“一岗双责”要求，局长与分管局长、分管局长与分管股室负责人、股室负责人与股室成员以签订《党风廉政建设责任书》的形式，分别作出廉政承诺，并明确责任追究的标准、程序和形式，哪个环节出了问题，追究哪个环节的责任。
二是定期培训。每月定期组织业务素质提升培训会，对全局审计干部进行审计技术与方法、审计法律法规等内容的培训；每季度通过审计实战、交流审计心得等方式，培训审计人员；每半年召开审计项目联席会议，交流审计经验，提高审计能力。
三是定量考核。考评结果与公务员年度考核、先进评比、岗位目标责任落实情况挂钩，根据岗位工作目标完成情况实行加分和扣分，完成审计项目给主审加分，受到各级表彰的按级次加分，调动业务骨干的工作积极性。
本文来源: 审计厅
27.10.2015 10:45
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