定州市开展“民政大讲堂”活动

18.01.2016  18:28
  为进一步提升干部职工整体素质,解决干部职工队伍中存在的“懒、散、慵”等问题,定州市民政局创新学习方式,健全学习制度,于每周一下午举办“民政大讲堂”活动。以“民政大讲堂”为平台,通过“外请讲、人人讲、层层谈、互相议、分管评”的学习方式,严格落实五项学习制度,达到了“用心想工作、潜心谋工作、真心干工作”的目的。

  (一)整合社会资源,建立专家授课制度。邀请理论专家授课,加强党员干部对当前形势、上级政策、发展趋势的培训学习。先后组织专家讲座6场,使党员干部对我国经济社会发展形势、党和国家的重大方针政策、廉洁自律、民政工作面临的形势和任务有了深刻理解。

  (二)整合业务资源,建立民生业务讲解制度。坚持自我学、互相教、人人当教员、人人当学生。每周一下午,各科室干部走上“大讲堂”讲台,结合工作实际,讲业务,谈体会,在互相交流中提升自身素质和工作能力。

  (三)整合人力资源,建立民生调研制度。结合民政工作特点,围绕民生保障等问题,组织干部职工深入基层开展调研活动,实地调研热点难点问题,把基层变成课堂,把实践变成老师,收到了良好的社会效果。

  (四)整合材料资源,建立心得撰写交流制度。组织党员干部在听取专家讲座、实际调研后,撰写心得体会、调研报告,经领导审阅后,选取好的心得体会或调研报告在“民政大讲堂”上进行交流,促进干部职工相互学习。在学习活动中,组织干部职工撰写心得体会等60余篇,召开学习交流会6次。经过一段时间的学习,干部职工的工作作风进一步转变,牢固树立起底线意识、规则意识和位置意识,为工作开展打下坚实的基础。