省局完成对省级安全文化建设示范企业抽查工作
22.05.2015 11:54
本文来源: 安全生产监督管理局
检查组在东华冀衡有限公司听取企业文化情况汇报
国华沧东发电公司事故警示宣传栏
国华沧东发电公司事故警示宣传栏 为做好2014年度省级安全文化建设示范企业创建命名工作，4月13日至5月15日，省安全监管局抽调12名安全文化专家，对11个设区市和2个省直管县(市)进行了抽查。共抽查企业28家，其中非煤矿山企业3家、化工1家、冶金4家、建材1家、机械加工5家、电力3家、食品制造4家、轻工商贸7家。从抽查的情况看，各市县和申报企业对安全文化建设高度重视，示范企业的创建工作已经成为深入推进企业安全文化的一个有力手段，通过示范企业的创建，全省安全文化建设工作水平得到了迅速提升。
一是高度重视，推动有力。各市县以安全文化建设为抓手，全面深化安全生产各项工作，加强领导，创新思维，强化措施，狠抓落实。张家口市建立了以“建立制度、创新方式、树立典型、注重宣教”为手段的四位一体的安全文化建设构架；邯郸市通过开展“媒体一栏目、县城一条街、企业一走廊”活动赋予安全文化的具体内涵，进一步推进了安全文化建设工作。正定县开展了县级安全文化建设示范企业的创建工作，各项工作走在了全省前列。
二是注重结合，着眼长远。各示范企业注重安全文化长远发展，总结提炼出了具有企业特色的安全理念、安全愿景和安全价值观。秦皇岛热电厂全体职工讨论总结提出“安全生产成于千人毁于一人”、沧州华北商厦紧密结合自身实际提出的“安全是福、安全是最大效益”的安全理念和“顾客安全放心购物，员工健康快乐工作”的安全愿景，这些提法并不“高大上”，但接地气，简单易懂，容易被企业职工接受，也符合企业性质和特点。
三是虚活实做，持续推进。文化建设是一种意识形态建设，但必须有扎实的安全生产基础作为支撑。各示范企业都能够从安全组织、安全理念、安全制度、安全环境、安全行为、安全教育、安全诚信、激励制度、职业健康等入手，把安全文化化为有形的东西，实实在在的去执行、去落实，把扎实的安全生产管理经验上升到文化建设层次。保定市烟草公司培育了安全文化“4s”系统;国华电力沧东发电有限公司通过标识管理打造了安全责任文化; 蒙牛乳业（望都）有限公司通过建立45项安全规章制度、34项安全操作规程、8项危险作业管理制度、1项综合应急预案、13项专项应急预案，形成了安全文化制度体系。做到了把意识形态无形的理念化为有形的具体工作，做到了工作有目标，技术有支撑，管理有抓手，企业安全文化建设上升到了一个崭新的层次。
四是载体丰富，亮点精彩。各示范企业通过多种多样的安全文化宣传平台和丰富多彩的安全活动，采用演讲、展览、征文、书画、文艺汇演、创办内部刊物、印制安全文化手册、打造安全文化长廊等形式，加强安全理念和知识技能的宣传，充分发挥了安全文化的约束、导向、激励、凝聚和辐射功能，进一步推动了安全文化建设。国华定州发电厂在厂区设置警钟每天由当班班组职工轮流敲响警示大家；唐山冀东石油机械有限责任公司让职工自己拍摄岗位操作视频进行自我培训；廊坊前进钢铁集团开展了“短信报平安”活动;衡水东华冀衡有限公司每天职工上岗前举行安全宣誓仪式;邯郸西石门铁矿制作了各个工种的保命法则等。各个企业各有亮点、特色，既突出了安全文化宣传力度，又提升了企业安全文化品牌。
下一步，省局将对符合标准要求的安全文化建设示范企业进行公示命名。
本文来源: 安全生产监督管理局
22.05.2015 11:54
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