宁晋县完善“六项”长效机制，筑牢计生工作根基

近年来，宁晋县从加强基础工作，提升服务质量入手，建立并完善了“六项”长效机制，着力夯实日常性基础工作，牢固筑实了计生工作根基。

一是建立完善人口目标绩效管理机制。2015年县人口计生领导小组出台了《对乡镇村人口目标实行绩效管理的办法》，将人口控制目标、季服务和人口出生性别比三项重点工作与经费挂钩，实行绩效管理。

二是建立完善村级计生管理长效机制。出台《村级计划生育工作暂行管理办法》，对村级实行平台化管理，结合实际将全县346个行政村划分为四个工作平台，实施分类管理、分类督导，定期通报，并将此项工作纳入年终考核。

三是建立完善季服务管理长效机制。推行季服务“3211”模式，以乡镇为单位，集中调配人员，分别组成3个上站组织组、2个上站检查组、1个问题处理组、1个现场服务组，改集中服务为逐村服务，环环相扣，紧密配合，查问题、出结果和落实各项服务一次完成，每3天解决1个村，真正查清问题、解决问题，大大的提升了孕前管理水平。

四是建立完善村组队伍管理长效机制。出台了《进一步理顺体制切实加强人口计生队伍管理的通知》，  对基层计生专职队伍整合整顿，村、组专干的报酬补贴实行全县统筹统发，并且建立健全人口计生干部绩效管理和报酬动态管理等激励机制，推进了队伍职业化管理进程。

五是建立完善统计信息求实长效机制。出台《宁晋县建立健全人口和计划生育信息互通共享机制实施方案》，县内各个医疗机构对新生婴儿采取实名登记，定期通报，计生、卫生、公安、统计等部门之间实现信息互通共享。出台《出生人口信息交换核查办法》，对通报的出生信息逐村逐人见面核实，促进统计求实。

六是建立完善后进转化长效机制。坚持把计划生育后进村的整治转化作为“头号工程”，常抓不懈，因村施策，强化督导解剖，强化责任追究，采取单独考核验收。转化好的给予表彰奖励；对工作不力，出现重大问题的，给予通报批评，并逐级追究责任；对工作不配合、弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，对村实行“一票否决”，对相关责任人予以追究问责，并列入下一年重点管理村继续整治。

                            宁晋县人口计生局      牛擘      唐梦雯