宁晋县“四举措”落实人口目标管理责任制

        今年以来，宁晋县四措并举强化顶层设计，落实领导责任，健全综合治理人口问题长效机制，为完成全年人口责任目标奠定了坚实基础。

一是党政高度重视。县委、县政府坚持把人口计生工作与经济、稳定列为全县三大中心工作，做到同部署、同检查、同考核、同奖惩。坚持把人口计生工作重大问题列为县委党政联席会议和县领导碰头会议议事内容，今年以来先后四次专题研究计划生育工作，特别是针对乡镇计生办主任升迁待遇问题，经县委常委会研究做出决定，今后凡新任计生办主任必须由乡镇党委委员或副乡镇长担任，调回县直单位，一律委任单位实职副局长，极大地调动了乡镇计生办主任的工作积极性。

二是注重目标管理。坚持人口计生目标管理责任制，落实任期考核和责任追究制度。年初，根据市下达的人口计生责任目标，对各乡镇和县直部门进行了目标分解，并签订了人口计生目标管理责任书。各乡镇建立了《干部计划生育包村责任台账》，真正形成了层层负责的责任网络。同时，将出生人口性别比综合治理、孕前优生健康检查服务、奖扶政策落实等重点工作列入县委、政府对乡镇、县直有关单位的责任目标，实行专项督导、跟踪问效。

三是注重部门协调。完善了计生领导小组成员单位联席会议制度，强化了信息沟通，成员单位认真履行本部门职责，卫计、公安、统计、民政等部门建立了管理互补、信息互通、服务互动的人口出生和流动人口计生管理服务机制；卫计、食药监、公安等部门定期联合进行“两非”专项治理。形成了党政主抓、部门协同、社会参与的人口计生综合治理新格局。

四是注重“一票否决”。认真落实了计生初审制度，对违反计划生育政策的单位及个人坚决实行“一票否决”。今年以来，对101个单位进行了审核、否决了2个单位；对3155名个人进行了审核，否决21人。另外，19个村因外生较多、工作被动被“一票否决”，被否决村及村党支部书记、村主任、村计生办主任被取消评优评先资格。

                                                                                宁晋县卫生计生局    牛擘