王子奇：学习贯彻十八届六中全会精神的几点体会

 
            刚刚胜利闭幕的党的十八届六中全会，审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，就新形势下加强党的建设做出新的重大部署。作为从事组织人事工作的处长，就应结合本厅组织人事工作实际，认真学习领会十八届六中全会精神实质，真正把十八届六中全会精神贯穿工作始终，以优异成绩向党的十九大献礼。
            一、统一思想认识，深刻领会党的十八届六中全会的重大意义。 党的十八届六中全会是在我国进入全面建成小康社会决胜阶段召开的一次十分重要的会议。习近平总书记在全会上发表的重要讲话，深入回答了管党治党的一系列重大理论和现实问题，创造性地提出了一系列新思想新观点新要求，进一步深化了对党的建设规律的认识，是马克思主义中国化的最新成果，是推进全面从严治党、开创党的建设新局面的行动纲领。全会审议通过的《准则》《条例》，以党章为根本遵循，深刻总结党的建设历史经验，直面当前党内政治生活存在的突出矛盾和问题，围绕严肃党内政治生活、加强党内监督提出明确要求、作出具体规定，是新形势下推进全面从严治党的重要抓手。全会正式提出“以习近平同志为核心的党中央”，对维护党中央权威、维护党的团结和集中统一领导，对全党全军全国各族人民更好凝聚力量、抓住机遇、战胜挑战，对全党团结一心、不忘初心、继续前进，对保证党和国家兴旺发达、长治久安，具有十分重大而深远的意义。不管哪一级党组织都应统一思想认识，认真学习贯彻落实党的十八届六中全会精神，进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地把党中央、河北省委和厅党组的各项决策部署落到实处。
            二、坚持正确选人用人导向，为严肃党内政治生活提供坚强的组织保证。 习总书记在十八届六中全会中指出：“坚持正确的选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证。选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，这彰显的是对关乎‘党和人民事业成败的关键问题’的清醒把握，是对新形势下加强干部队伍建设、推进伟大事业的突出强调。”选人用人事关全局，影响重大。在选人用人上，应以十八届六中全会精神为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，坚持党管干部的原则，严格按照制度、规矩和程序选人用人，提高选人用人公信力。坚持公道正派，把好选人用人关口，特别是严把政治关和廉洁关。加强干部选任中酝酿、动议环节的监督。严格执行干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检部门意见“凡提必听”等规定，加快建立干部选拔任用全程纪实制度，坚决防止带病上岗、带病提拔。要认真总结好的经验和做法，加强对干部的日常考察。切实落实干部考核评价的各项制度，注意了解掌握干部平时的思想、工作、作风、生活状况，把日常管理与关键时刻管理贯通起来，搞好分析研究，把好“党风廉政征求意见”关。要抓紧建立健全允许失误、宽容失败的容错纠错机制，严格“三个区分”，加强正面激励，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。积极推进领导干部能上能下，把不适宜、不作为、乱作为的干部调整下来，切实把选人用人工作做好做扎实。
            三、紧密结合实际，抓好十八届六中全会精神贯彻落实。 抓好十八届六中全会精神学习是当前和今后一个时期十分重要的政治任务，只有紧密结合实际，才能真正把十八届六中全会精神学习好、贯彻好、落实好。一是要深入进行动员。只有深入的思想发动，才能有效克服和纠正任务重，没有时间学；文化水平高、理解能力强，不用下大力气学；有关文件尚未正式下发，不用着急学等模糊认识。二是党的干部特别是支部书记要模范带头。要组织和带领党员群众学习十八届六中全会精神，党的干部特别是支部书记必须对党的十八届六中全会的重要性有清醒的认识，对十八届六中全会的精神有全面的理解，同时，以通俗的语言来组织和传达，真正让每名人员愿意听、愿意记、愿意学、愿意信。三是必须把学习的落脚点放在审计要促发展上。只有始终坚持以审计要促发展理念，才能永葆党的工作在审计战线的生机和活力，也只有把落脚点放在审计要促发展上，才能真正把十八届六中全会传达好、学习好、落实好，才能真正促进审计工作全面建设的进步和发展。