坚定信心 奋发有为 戮力推进冀中能源邢矿集团转型升级

坚定信心 奋发有为

戮力推进冀中能源邢矿集团转型升级

在冀中能源邢矿集团2016年工作会及此后的收心会、学习会上，公司领导一再强调，要确保实现首季“开门红”，要全面完成2016年任务目标，要奋力实现“十三五”发展目标，要努力打造邢矿集团经济发展的升级版。能否精准落实各项工作任务，考量着各级干部职工的责任与担当。祁泽民董事长在职代会上指出，要“同心协力真心实意做好我们自己的事，创造邢矿集团幸福美好的明天。”做到这一点，坚定信心、奋发有为是前提。

坚定信心，奋发有为，就要科学研判，保持定力。 自信是一种精神力量，是建立在对形势深刻分析、准确把握之上的战略定力。尽管我国宏观经济“三期叠加”，煤炭行业面临“四期”并存的新形势，煤价连续下跌，煤炭企业处境艰难。但更应看到，国务院已经印发了《关于煤炭行业化解过剩产能，实现脱困发展的意见》，对今后一个时期化解煤炭行业过剩产能、推动煤炭企业实现脱困发展提出要求、明确任务并作出部署，这是国家适应和引领经济发展新常态的重大创新，政策利好正在逐步释放。反观邢矿集团自身，我们包袱较轻，船小好调头，可盘活的存量资产、资源和项目总量较大，更主要的是，我们具备了一定的发展基础，煤炭、旅游、医疗、化工、建筑等板块均集聚储备了一批优质资产项目，通过转型升级有希望实现更大更好的发展。因此，我们必须要知忧患而后醒，知不足而奋进，以咬定青山不放松的执着，以知难而进不懈怠的韧劲，应势而动、顺势而为，咬定目标、矢志不渝，在危机转换中捕捉新机遇，在矛盾变化中赢得主动权。

坚定信心，奋发有为，就要主动作为，积极谋变。 做任何事情，有无自信至关重要。信心足，则干劲足，干劲足，则事业兴。面对目前的严峻危机，是被动适应、不知所措，还是主动作为、积极谋变？落实2016年工作思路，是患得患失、裹足不前，还是攻坚克难、再上层楼？“疾风知劲草，烈火见真金。”改革创新、转型升级已到了攻坚阶段和关键节点，前方需要爬坡过坎，也要勇闯激流险滩。如何开辟一番新天地，考验着每一位党员干部的主动性、创造力。邢矿集团是一支具有优良传统和创新精神的队伍,无论市场怎么波动，我们始终保持了盈利水平，为冀中能源集团的稳健运营作出了积极贡献。我们要有敢作为、能作为、善作为的实践自信，要有“虽千万人，吾往矣”的能力自信，不为困难所惧，不为艰难所阻，冲在前头干、带着职工闯，夙夜在公，心无旁骛，勇往直前，积攒起无坚不摧的强大力量，凝聚起敢打必胜的强大信念，真正做到困难面前有我们，我们面前无困难。

坚定信心，奋发有为，就要精准发力，重点突破。 “万山磅礴必有主峰，龙衮九章但挚一领”。抓住关键点、打好歼灭战，是唯物辩证法的认识论，也是抓好今年及“十三五”时期各项工作的重要方法。在2月16日的邢矿集团领导班子扩大会议上，祁泽民董事长指出，要进一步明确邢矿集团工作重点：要强化底线思维，抓好安全稳定环保工作，确保安全不出事故、稳定不出乱子、环保不出问题；要围绕全年各项任务指标，不打折扣，不谈条件，确保完成；要积极谋划企业发展，按照投资有回报、企业有利润、职工有收入、产品有市场、政府有税收、环境有保障的要求，谋划各项工作。我们要精准发力，重点突破，对于签订的责任状，各级干部必须在限定的时间节点按质按量完成；对于既定方案，我们必须全力去推动实施。要找准切入点，抓住关键点，聚力突破点，打通关节点，既要谋划好“战略图”，也要谋划好“施工图”，考虑问题、部署工作要有深度、广度、细度和实度，要按照升级版标准做好增量、盘活存量、主动减量。只要我们拿出破釜沉舟的勇气、背水一战的决心、志在必得的信心，就一定能度危求进、逆势突围。

企业未来的美好不会凭空而出，需要我们不断地奋斗，但奋斗之路也从来不会一帆风顺，问题不断、矛盾层出是其鲜明的特点。我们要正视矛盾和问题，矛盾既是压力，也是动力，更是施展才干、大有作为的机遇。面对新的形势、新的挑战，我们要坚定信心谋发展，奋发有为勇承担，确保完成各项目标任务，打赢转型升级攻坚战。（梁凤林）