太和鼎信背景调查需求井喷 整个9月不打烊

　　随着一年一度金9银10招聘旺季到来，作为中国雇佣风险管理第一品牌的太和鼎信，客户委托进行员工雇前背景调查的需求激增至数万条，创下行业历史新高。

　　招聘旺季“正能量” 鼎信不打烊

　　面对井喷式的需求增长，太和鼎信启动9月不打烊服务计划，以确保每一位客户的需求和问题随时都能得到解决。如果您想寻求背景调查报告解读帮助，或者您想查看员工背景调查报告的推进进展，可以选择致电太和鼎信客服中心或登录自助服务平台查询。

　　太和鼎信承诺，这个9月，包括周末在内的每一天(阅兵期间除外)，都有专人接听您的来电。鼎信这一举措给招聘旺季压力剧增的企业HR们吃了一剂定心丸，与太和鼎信合作多年的资深招聘经理Sophie就表示：“2015年秋季招聘压力特别大，不仅业务线要人急，校招也占用了大量人手，太和鼎信如果能在周末增派服务力量，就可以和我们周末加班的同事保持工作同步，大大提高员工入职速度。“

　　背景调查不“含糊” 坚持第一手信息为主

　　有量，当然也要保质。目前以假学历证书为首的伪造手段可谓登峰造极，很多线上背景调查服务完全依赖数据库或网络获取信息，无法准确核实求职者的真伪信息，反而给蓄意造假者提供了更多便利。

　　相比而言，太和鼎信所有背调项目，均是跟权威机构合作，在每一项查询中坚持采用“一手信息源”为主，“数据库检索”为辅的查询方式。比如您要查询员工学历，太和鼎信直接从相应毕业院校档案处得到第一手准确信息，结合线上数据库核实，确保背调结果双向核实、真实有效，100%成功筛选虚假简历，规避企业用工风险。

　　金9银10招聘旺季，大规模人才流动，对个人档案和个人信用体系提出了更高的要求。太和鼎信承诺，坚持为企业提供专业高效的员工背景调研解决方案及服务，在企业与市场之间形成招聘风险的有效防火墙，帮助企业屏蔽用人风险，为中国职场诚信度贡献出自己的那份“正能量”！