尚学堂寒假IT培训找用人单位认可的机构
新年、寒假即将到来，近期市面上各大IT培训机构的招生也开始逐渐升温。大学生想趁假期多学一门技术，职场人士希望通过再深造为2016年升职加薪做准备，无论出于哪种目的，都是希望能够在这个假期让自己的综合能力得到进一步的提升。
不过，如今我国互联网行业的发展突飞猛进，IT培训机构也层出不穷的出现在我们视野中。如何才能从众多IT培训机构中选出一家好的IT培训机构，成为了很多人的困扰。对此，以为资深企业HR认为：找IT培训机构自然要找最受单位认可的，就业率高的。例如，被新浪中国教育盛典评为最具品牌知名度职业培训机构的尚学堂。
那么尚学堂IT培训机构的教学如何？其是否能够赢得用人单位的认可？我们不妨从以下几个标准衡量：
1、课程创新：IT行业被冠以“速度”头衔，这就说明产业技术更新快，员工技能提升快。为配合这样的市场行情，企业要为员工选择更适合发展的培训课程，人力资源也在寻找更适合企业发展的可造之材。所以，IT培训机构要将步伐迈的更高更远，要洞悉市场方向，准确策划最新课程。尚学堂研发部门每两周对课程做一次评估，更新一次课程内容和案例，为的就是让学员掌握最新技术，更快的适应工作。
2、发展规范化：目前越来越多的学员选择培训机构开展IT教育，但琳琅满目的广告宣传让学子望而却步。虽说目前也有很多做的不错的大的机构被学子认可，但市场并非被这些机构垄断。其他有发展空间的机构应该将自身的师资、教学系统、硬件设施、宣传渠道等等做到规范化，这样学子选择的时候才能更加青睐。尚学堂目前开发了“1+2”培养方案，让学员快速成为移动互联全能型人才；项目创意教学采用知识产权共有模式，共同占有股份，共同运营指定项目；创业孵化由尚学堂每年投资100万元，辅助和投资大学生创意和创业。
3、就业公信力：很多IT培训机构打着求学就业一体化服务，但还是有一些学员反映，机构推荐的企业根本不适合发展，一次推荐之后学员不满意机构就置之不理了。其实这样的做法并不利于机构的长久发展，没有公信力没有口碑很容易被市场排斥，但对于合适企业的针对性推送，机构也是有心无力。据悉，在2015年中旬，尚学堂为了扩大学员就业，通过数场招聘会已经帮助很多学员高薪就业，就业率达95%以上。目前，尚学堂还与包括百度、金蝶、北大方正、中科软集团等等大型企业达成人才服务协议，因此每周都有5—10家的企业前来尚学堂招聘人才。
相信做到以上几点，我国的IT培训机构在不久的将来，一定可以成就自己的品牌，有更好的发展。