培养选拔优秀青年干部 加强领导班子和干警队伍建设

　　 日前，沧州市中级人民法院党组研究通过《关于适应新时代要求大力发现培养选拔法院优秀青年干部的实施意见》，从政治站位、目标任务、干部储备、培养方式、组织领导等五个方面，就发现培养选拔法院优秀青年干部，加强法院系统领导班子和干警队伍建设作出部署。

　　实施意见明确，要健全青年干部选拔、培养、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，深入实施“法院干部队伍结构优化工程”。在素质标准上，坚持把政治标准放在首位；在规模机制上，按照老中青协调搭配的原则，积极用好各年龄段干部；在选拔要求上，既要注入新鲜活力又要打造合理的年龄梯次配备。要加强青年干部常态储备，实施源头培养。在全市法院实行“8421”计划选拔储备优秀青年干部，建立全市法院优秀青年干部信息库。要创新优化培养方式，以开展干部双向交流多岗位历练等为抓手，为青年干部发展创造更加有利的成长环境和体制机制，努力打造一支忠诚干净担当的高素质法院队伍。