石家庄市国资委约谈监管企事业单位“一把手”

    “要通过对国企领导人员开展函询、谈话，把纪律和规矩摆在前面，对干部出现的苗头性问题及时提醒，对于违纪行为及时处理，而不是直到干部坠入深渊才将其查处，这是对干部的一种保护。”日前，市国资委有关负责人集体约谈监管企业董事长、总经理、党委书记及事业单位党政“一把手”，一席话语重心长。

    市国资委纪委把开展廉政函询、谈话，当作落实党风廉政建设责任制的重要措施，以及开展“三严三实”主题教育、为民务实清廉活动的一项重要内容，认真开展集体廉洁谈话活动。一季度，结合巩固提高党的群众路线教育实践活动成果，加大整改工作力度，在国资系统认真开展了“廉洁从业”专题教育。对年度考核问题较多的单位进行了经济责任审计。

    5月份，组织纪检监察干部分三个组，围绕落实党风廉政建设“两个责任”这一主题，分别对监管单位党风廉政建设工作进行了调查研究。采取听汇报、查制度、看资料、畅通投诉举报渠道等形式，认真查找国资委系统党风廉政建设存在的突出问题，积极探索解决问题的办法和对策。认真搞好“三个清单”的制订落实工作，着力抓好重点领域和岗位廉政风险防控，在国资委机关局域网刊登中层以上干部廉政公开承诺，自觉接受群众监督。

    同时，结合重大节日明察暗访活动，认真整治违反“八项规定”和“四风”问题，发现了一些党员干部违法违纪的问题线索。在廉政约谈活动中，通报曝光了一批节假日期间违反规定的问题，重申了组织人事、财经保密、案件查办等纪律规定。

    “我们将从领导班子、主要负责人和领导班子成员三个层面，强化落实24项主体责任，各级纪委要认真落实十个方面的监督责任，做到工作职责到哪里，党风廉政建设责任就延伸到哪里。”据介绍，以后，全市国资系统约谈“一把手”也将成常态化。（记者 吴 温 通讯员吴志坚）