河北国控积极开展员工岗位竞聘工作

河北国控积极开展员工岗位竞聘工作

3月27日，国控公司改建国有资本运营公司试点工作正式启动，围绕“党建工作中心、战略决策中心、资源配置中心、融资投资中心、风险管控中心”职能，进行了内设机构调整，并制定了“三定方案”。3月31日，公司组织开展了岗位竞聘“双选”工作。

“双选”上岗工作通过个人填报志愿、部门负责人提出人选建议、党委会研究决定的办法进行。公司领导高度重视，开展了“双选”工作思想动员，讲明“双选”工作的意义、方法和要求，统一干部职工的思想认识，鼓励年轻员工到基层，引导员工依据自己的专业特长及发展方向选择岗位。此次“双选”工作共有23位员工到平台工作，29位员工调动了岗位，公司本部人员实行了平稳压缩。

经过此次“双选”上岗，使想干事、愿干事、能干事，政治素养高、综合能力强的员工到了关键岗位，促进人才合理有序流动，进一步规范了公司的选人用人机制，优化了人才结构；激发了广大干部职工爱岗敬业、开拓进取的工作积极性，增强了职工的责任意识、竞争意识和危机意识，在全公司形成干事创业的良好氛围；加快公司建设一支符合试点改革要求的专业精干、运转高效的员工队伍步伐，扎实推进试点工作的开展。