开滦集团团委全面开展青年学习知识技能十百千活动

开滦集团团委全面开展青年学习知识技能十百千活动

为促进青年加强学习锻炼，提升综合素质，在助力开滦集团打好“保量提质、降本增效、改革创新、扭亏增盈”四大攻坚战的实践中加快成长、突出作为，更好地发挥生力军与突击队作用，集团公司团委全面开展了“青年学习知识技能十百千”活动。

一是明确五个学习重点，确保青年学有方向。在活动中，集团公司团委为青年员工指明了政治理论、企业形势、专业知识、安全法规、实践技能五个学习重点，其中，不仅包括了岗位技能、安全生产方面的知识，而且包括了政治理论、形势任务方面的内容，既确保了青年学有方向，又促进了青年综合素质的提升。

二是实施九项具体措施，确保青年学有所成。集团公司团委要求各单位团组织积极为青年创造学习锻炼的便利条件和良好环境，加强针对青年的思想引领、道德建设、知识培训、技能培养，通过建立学习考试档案、丰富岗位描述内容、开展拜师学技活动，夯实基础，增强青年学习锻炼动力；通过推进网络课堂建设、发挥道德讲堂作用、规范能手课堂活动，深化培训，帮助青年学习知识技能；通过整合学习实践平台、扩展竞赛实践平台、强化创新实践平台，拓展延伸，促进青年加强实践锻炼。

三是建立三级考评机制，确保青年学有目标。为充分调动青年的学习热情，集团公司团委将按照全面覆盖、梯次管理的原则，以三级单位团委评定青年学习积极分子，二级单位团委评定青年学习标兵，集团公司团委评定青年学习状元的方式，组织各单位团组织综合日常量化考核、年度单位考核、全年积分考核三项考核结果，在年底评定出10名青年学习状元、100名青年学习标兵、1000名青年学习积极分子。

（开滦团委）