开滦集团唐山矿业公司强化形势任务教育 凝聚转型发展合力

　　今年以来，面对新常态带来的新任务、新挑战，开滦集团唐山矿业公司党委不断加大形势任务教育力度，以“鼓士气、增勇气、树风气”为主题，引导广大干部员工认清当前形势，摆正工作心态，提升“御寒”能力，凝聚发展合力，切实推动各项工作稳步开展。

　　公司党委为全面掌握广大员工的思想状况，进一步增强思想教育工作的针对性和实效性，创建了党委部门专题思想调研、“对口调研”联系组月份思想调研、“共建共 保”联系组动态思想调研、“安全共保”联系组安全思想调研及基层党支部常态化思想调研5个对口联系载体，通过构建立体化和专业化的舆情网络体系，及时掌握 基层员工的思想状况和各类思想问题。今年以来，这公司已开展各类调研座谈30余场次，发放调查问卷750多份，征求意见建议近150条，为有针对性地制定 思想教育方式方法提供了依据、奠定了基础。

　　公司党委将宣讲作为形势任务教育的重要手段，以“讲危机、迎挑战，鼓舞战胜困难的士气；讲优势、抓机遇，增强锐意创新的勇气；讲任务、明责任，树立持续改进的风气”为主要内容，通过开展公司党政班子成员下基层宣讲、机关部室人员下基层宣讲、机关宣讲团宣讲、党总支和支部班子宣讲、岗位骨干宣讲五个层次的宣讲活动，营造持续改进的浓厚氛围，努力实现思想观念、工作作风、工作职能的“三大转变”，全面推进“五大转型”发展战略，落实“改革攻坚年”各项举措，确保“十大”重点工程任务目标顺利实现。

　　公司党委不断加大宣教平台建设力度，充分利用报纸、公司广播站、宣传橱窗等传统宣传平台和LED显示屏、通勤车车载电视、井口显示屏等多媒体宣传平台，开展 形势任务教育。同时，这公司党委积极发挥新媒体宣传平台作用，通过在公司网页开设形势任务教育专栏、创建微信平台，不断扩大形势任务教育覆盖面。这公司党 委在宣传平台方面不断进行拓展和创新，搭建了联谊党支部宣传平台。各联谊党支部结合工作特点，大力开展形式多样的形势任务教育联谊活动，激发工作热情，营 造良好氛围；搭建了阶梯式会议宣传平台，形成公司层面会议全面宣传、基层单位层面会议重点宣传的阶梯式宣教模式，使全体干部员工立足岗位履职尽责，努力开 创学习创新、高效工作的新局面。

　　（山矿公司）