唐山市古冶区四举措做好就业培训工作

今年以来，唐山市古冶区人社局坚持以强化服务、推动就业、促进全区就业总量增长为培训工作宗旨，积极用足、用好国家、省、市就业政策，做大做实就业培训工作。截至目前，共开展各类培训班20期，培训各类人员1318人。

一是 结合“大众创业”，开展大学生电子商务创业培训。专门聘请专业创业辅导师和淘宝讲师进行理论实践授课，并为学员宣讲就业政策，引导学员到大市场电子商务创业园进行创业，极大地提升了学员网络创业的能力。

二是 大力培养实用型人才，开展岗前培训。把实用型人才培养作为推动就业再就业工作的重要环节，组织开展了同济金山商场营业员岗前培训班，为新上岗的销售人员进行了培训。

三是 强化员工素质，开展企业职工技能培训。利用职工教育经费，开展了唐山百货大楼集团林西购物广场营业员、唐山万里香食品公司熟肉制品加工、企业维修电工等在岗职工技能提升培训，有效提升了企业职工劳动技能。

四是 灵活培训形式，开展多种就业技能培训。不拘一格开展各类形式的培训，通过不定期开展营业员培训班、电子商务知识讲座、电子沙龙等各类培训，有效提升了各类人员的就业创业能力。