开滦集团党委副书记张雨良就深入理解和践行“百年开滦、转型长盛”新理念答记者问

开滦集团党委副书记张雨良就深入理解和践行

“百年开滦、转型长盛”新理念答记者问

6月15日，开滦集团党委下发了《关于认真学习贯彻赵克志书记要求，积极唱响“百年开滦、转型长盛”发展新理念的决定》，为进一步增强集团公司上下学习践行新理念的思想自觉和行动自觉，近日，开滦集团党委副书记张雨良接受了《开滦日报》记者采访，并就深入理解和践行新理念回答记者提问。

记者：您好！请您介绍一下“百年开滦、转型长盛”发展新理念的由来。

张雨良：5月24日，省委书记赵克志到开滦考察，详细了解了企业生产经营和转型发展情况，对集团公司转型发展取得的成绩给予了充分肯定，并结合开滦实际，就贯彻落实中央和省委精神，推进企业科学发展、健康发展，提出了“百年开滦、转型长盛”新理念。要求集团公司在推进“四个全面”战略布局中积极履行国企责任，认真贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，以我省“十三五”时期“三个高于”“两个翻番”“一个全面建成”发展目标和“协同发展、转型升级、又好又快”工作主基调为引领，大力推进企业经济结构调整和转型升级，通过转型促使企业长盛不衰、基业长青，为我省经济又好又快发展做出新的更大的贡献。

记者：怎样理解新理念的深刻内涵，如何把握新理念与企业共同愿景的关系？

张雨良：新理念内涵丰富、寓意深刻。在各个历史时期，一代又一代开滦人继承和弘扬特别能战斗的企业精神，战胜了阻碍企业发展的各种困难，成就了百年开滦基业长青。开滦的产业属于能源产业，靠什么确保企业兴旺发达、基业长青？多年来的企业发展实践证明，必须靠转型，只有不断调整产业产品结构，加快转型升级，企业才能实现内涵式发展，增强竞争力，保证企业长盛不衰、基业长青。确切地说，基业长青，是企业长远发展目标，是广大员工的共同愿景，是一代又一代开滦人的不懈追求；转型长盛，是企业发展新理念，是实现基业长青的重要手段和有效途径，是当前和今后工作的思想引领。我们一定要把新理念放在百年开滦的历史中，放在应对严峻经济形势的现实中，整体把握新理念的丰富内涵。

记者：在当前形势下，新理念的提出对于集团公司来说，有着什么样的重要意义？

张雨良：2016年是“十三五”开局之年，新理念对谋划、落实并推进“十三五”规划，具有很强的指导作用。近年来，受我国经济下行压力加大、煤炭行业产能严重过剩、煤炭价格大幅度下滑等多重因素的影响，企业经济效益大幅度下滑，企业生存发展面临着前所未有的困难和挑战。面对当前形势，年初集团公司“两会”确立了“十三五”时期扭亏脱困、转型升级、稳定发展的工作主基调，为我们明确了今后五年的工作重点和主攻方向。贯彻落实工作主基调，必须有新理念指导，引领企业改革发展。当前，集团公司既要有效应对严峻经济形势，又要加快推进企业转型升级；既要积极稳妥地深化企业改革，经受新一轮国企改革的艰巨任务的考验，又要抢抓国家政策机遇，积极主动地淘汰落后产能。面对异常严峻的经济形势和艰巨繁重的改革发展任务，转型长盛新理念有利于指导我们抓好当前这些重点工作的落实，有利于在落实这些工作中，增强信心、凝聚力量，调动广大员工与企业同舟共济、攻坚克难、共渡难关的积极性、主动性和创造性。应该说，在企业生存发展的关键时刻，新理念的提出具有十分重要的现实意义。

记者：各级党组织和广大员工应如何贯彻落实好新理念？

张雨良：新理念对于百年开滦来说，具有很强的实践性。各级党组织要以新理念为指导，将“百年开滦、转型长盛”作为当前和今后一个时期的目标任务，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用，强化思想引领，搞好宣传发动，深入贯彻落实集团公司“十三五”规划和扭亏脱困、转型升级、稳定发展的工作主基调，认真抓好各项工作落实，全面推进企业转型发展取得新成效。各级干部在思想观念上要主动适应，按照“去得了、转得快、稳得好”的要求，切实增强责任意识和担当意识，积极践行新理念，将推进“百年开滦、转型长盛”作为神圣使命，切实转变作风、履职尽责，工作高标准、严要求，在应对当前各种困难和严峻挑战中率先垂范，在淘汰落后产能、产业产品结构调整、扭亏增盈、提质降本增效、深化企业改革、技术管理创新、安全生产和民生稳定等当前各项重点工作上有所作为。广大党员要充分发挥作用，在践行新理念中当先锋、做模范，带头落实去产能政策，推进产业产品结构调整，带头做好提质降本增效工作，搞好安全生产，带头理解、支持、参与改革，推进管理技术创新。每名员工都要树立强烈的主人翁意识，立足岗位做好本职工作，为推进企业转型长盛、基业长青贡献力量，努力实现自身与企业共同进步、共同发展。

记者：学习宣传好新理念是当前各级党组织的重要任务，集团公司党委对学习宣传新理念有什么要求？

张雨良：新理念对于指导集团公司改革发展具有很强的导向性。各级党组织要利用多种形式，认真组织开展学习宣传活动，向广大员工讲清新理念的深刻内涵、重要意义和作用，引导广大员工把新理念融入工作中、落实到岗位上，积极营造学习新理念、贯彻新理念、践行新理念的浓厚氛围，把广大员工的思想和行动统一到运用新理念推进企业转型发展上来。要以“争做传统产业转型发展的典范”为主题，围绕如何去产能、转型升级和稳定发展，组织开展专题讨论，唱响和深植转型长盛新理念。要加强对贯彻落实新理念典型单位、典型人、典型事的宣传，通过宣传看得见、摸得着的先进典型，使新理念接地气、落地生根，成为推动企业扭亏脱困、转型升级、稳定发展的动力源泉。

(新闻中心)