河钢邯钢公司召开青年“草根”创效达人成果分享会

河钢邯钢公司召开青年“草根”创效达人成果分享会

这是一场展示创新创效成果的交流会。

这是一场畅谈创新创效心得的分享会。

这是一场激发创新创效灵感的动员会。

10月28日上午，由河钢邯钢公司团委、党委宣传部联合主办的青年“草根”创效达人成果分享会，在展览馆四楼会议室举行。

“公司的年轻人是有思想、有能力，能创新的！明天是你们年轻人的，希望每个年轻人立足岗位、勇于担当，把事做好、把事做精，提升我们的个人价值。”公司董事长、党委书记郭景瑞参加分享会，激情讲话，期望殷殷、催人奋进。

此次分享会围绕集团决策部署，紧扣“市场”和“产品”两大主题，坚定产业升级、产品高端路线，旨在分享创效达人的创新创效成果，交流岗位创新创效的体会和经验，进一步激发广大青年职工创新热情，为公司提质增效、转型升级做出新的贡献。

公司领导赵瑞祥、尤善晓认真听取了公司青年代表，立足岗位创新创效的成果分享。

来自公司各战线的7名青年创效达人分享自己的创新创效成果。公司职工创新“大咖”脱子林、技术中心技能专家王恩睿博士，应邀赴会，畅谈创新创效经历，倾囊相授多年所学所悟所得。

“年轻人做事情眼光一定要‘高’！”

“以前，每卷可剩余35至55米捆带……现在，生产大卷时，捆带的剩余长度不足6米，当生产小卷时，捆带的剩余长度不足4米。”第一个登台分享成果的冷轧厂职工杨国强刚开始有一些紧张，说话有一点拘谨，但是当他把自己改进后的成果“公之于众”后，台下响起了阵阵赞叹声，杨国强会心一笑，紧张的心情完全舒缓下来。

起点决定高度、细节决定成败。郭景瑞董事长说：“年轻人做事情眼光一定要‘高’。”所谓“眼光高”就是做事站位要高，设定目标要高，过程标准要高。

35米、20米、10米、6米，入厂仅仅一年，戴着黑框眼镜，看似白白净净、斯斯文文，一脸书生气的杨国强以干就干到极致的“高”标准，通过优化操作，硬是把每卷捆带剩余量一减再减。此举节省了运行费用，同时也解决了废捆带存放空间不足、存在安全隐患、间接影响生产节奏等问题。

不仅仅是杨国强，会上邯宝冷轧厂职工周建军也介绍了他采用酸洗前热轧板带拉矫破鳞控制、稳定控制酸液温度、控制板带漂洗等措施，不断提升酸洗效率，追求更高产品质量的工作。自动化部职工武伟介绍了他研发完善“电商平台”，借助钢铁“淘宝”新模式，提高公司产品销售量的生动事迹。

以“高”为目标，以“新”为方法，如此方式的创新引发了在场青年职工的兴趣。听着杨国强的介绍，邯宝冷轧厂职工王萧一边奋笔疾书一边自言自语说道：“这个办法真不错，他精益求精、追求更高的态度更值得我们学习。我得好好记下来，回去跟大家说说。”

“把简单的事情每次都做好，就是不简单。”

郎加明说，对于创新来说，方法就是新的世界，最重要的不是知识，而是思路。

诚然，创新不一定非是应用高科技、新技术，追求“高大上”，用简单的方法解决棘手的问题就是创新。会上，公司创新界的名人脱子林的比喻就很形象：“不管是土豆片还是芯片，只要能创造效益，就是好项目。”

焦化厂熄焦车道轨每天承受熄焦车高频次往返的重压，道轨压板螺栓及鱼尾板压紧螺栓松动，导致道轨轨距变化，如果不及时调整将发生熄焦车“出轨”事故，不仅影响整个焦炉生产还会给高炉生产带来影响。而焦化厂职工周光林就是受到拉链的启发，设计出一种独特的轨距调整器，大大缩短了检修中调整轨距的时间，延长了道轨使用寿命，降低了职工劳动强度。

现在，周光林成了焦化厂的明星，他发明的轨距调整器也成功申报了国家实用新型专利。

会上，郭景瑞董事长语重心长地告诉青年职工们：“年轻人一定要有责任心，要勇于担当，敢想敢干干成事。在工作岗位上，把简单的事情做好、做成了，那就是不简单，就是成功。”

周光林介绍过程中，邯宝冷轧厂职工赵峰一直拿着手机认真录像。事后，他晃了晃有些发酸的胳膊，一本正经地告诉记者：“周光林讲的虽然和我的工作关系不大，但是你看看他留意生活中的细节，用简单的方法解决具体难题，这个思路很值得我学习啊。”

“面对困难，永远不要说‘我不行’！”

创新的道路并不平坦，总会遇到这样或者那样的困难。这方面，运输部机车修理段职工王冬就很有感触，检修机车中拆装工作是工作极大、十分繁琐耗时的，提起来让很多业内人士头疼。

但是，王冬没有向困难低头。善于思考的他变换思路，改“投”为“拔”，设计制作了一种结构奇特的、能快速取出机车车轴轴承的取出器，把机车检修中复杂的“开胸破颅”大手术变成简单的“微创型”小手术，大幅提高了检修效率。

无独有偶。技术中心职工范全保根据客户对圆钢淬透性稳定，车削后无发纹等“较真”要求，迎难而上，开展了复杂的淬透性指标优化和车削发纹攻关；炼铁部职工侯健针对炉前出铁堵口过程中遥控器频繁出现信号中断、泥量不统一铁口质量波动大等“顽疾”，设计自动堵口系统。

针对创新、乃至日常工作中的困难，郭景瑞董事长是这样给在场的青年职工们解题，给予大家鼓励的：“年轻人平时可以对自己说工作很累、很难，但是永远不要说‘我不行’。因为打败你的往往不是困难，而是你自己。任何时候都要挺直腰杆、挺起胸膛，没有过不去的火焰山。”

为时一个半小时的公司青年“草根”创效达人成果分享会在不知不觉中结束了。可以说，会上展示的成果只是公司青年职工发挥才干、创新创效的一小部分。但是就是这一小部分也让大家听得意犹未尽、受益匪浅。

会后，自动化部职工张建深有感触地说：“会上的成果给了我很多启发。我现在就想马上回到岗位上，看看我们的工作有什么难题，有哪些可改进项，把它们找出来，通过思考去解决它，也许下一次我就是成果分享会的主角。”

分享会上的成果件件实诚，郭景瑞董事长的告诫和鼓励言犹在耳，创新创效的干劲已在催我们前行。按照公司要求，会上的成果将在同工序间进行推广，创新创效热潮已在公司内掀起。

来源:河钢邯钢版  作者:宋超翟忠智