思想引领 汇聚发展合力——冀中股份东庞矿职工思想稳定工作掠影
思想引领 汇聚发展合力
——冀中股份东庞矿职工思想稳定工作掠影
在煤炭企业发展形势日益严峻的今天，冀中股份东庞矿紧密结合企业当前发展形势和员工队伍思想现状，创新性地做好煤矿转型期职工的思想稳定工作，从形势任务教育的体制机制、针对性、教育形式，以及模范的引领带动、对困难职工的帮扶等方面，全方位确保职工的思想稳定，有效推动了传统思想政治工作的转型升级，促进了企业和谐健康发展，为企业有效应对市场寒流积聚了力量。
优化管理 完善工作机制
东庞矿在继续深入开展政工干部下基层宣讲活动的同时，不断创新形势任务教育方式，增加了由行政领导作报告的形式，为广大干部职工讲好形势任务课。如在每月的经营分析会上，矿领导都会对当前煤炭形势进行分析与解读，从而不断增强全矿职工的向心力和凝聚力。
东庞矿宣教的内容、形式职工接不接受，理不理解，职工想知道的都讲了没有，讲清没有，这些都事关宣传教育的成效。因此，2016年，东庞矿党委在全矿每个支部建立了宣教成效的双向反馈机制，通过联系点制度，与职工充分进行无障碍沟通，不断优化宣教内容及形式，达到最佳宣教效果；
以每月召开的“矿长接待日”为契机，东庞矿充分发挥基层“信息联络员”的作用，随时发现职工中存在的热点、焦点、难点问题，及时化解，积极回应。同时，多种形式征集职工意见建议，公示答复意见，化解不良情绪，确保职工思想稳定。1-10月份，共收集职工热点问题200多条，180多条进行了统一答复。同时，加大扶贫帮困力度，通过矿领导与困难家庭结成帮扶对子，为困难职工发放救济金，为大病职工跑办“一日捐”等多种活动，实现了困难帮扶的常态化。
有的放矢 教育有针对性
东庞矿结合当前煤炭形势以及矿区实际，将生活后勤人员、机关人员、退休人员作为形势任务教育的重点人群。
“三供一业”改革是深化改革的重点和难点，因此，东庞矿党委将对生活后勤人员的教育作为工作重点。从支部书记的培训到职工热点问题的定期解决，从职工座谈到对政策的正确解读，从不同方面对后勤职工进行正确引导。
机关人员既是深化改革的实施者，也是深化改革的宣传者、推动者。因此，做好机关人员的宣传引导至关重要。为此，矿党委通过采取大范围宣教解读、个别座谈等方式，引导机关人员正确理解改革，从而确保将正确的理解准确地传达给职工，强化对基层职工宣传教育的精准度；
随着东庞矿开采年限的增加，职工进入到了退休高峰期，每年都有200多人退休。他们虽然已经离开了岗位，但仍然关心企业的发展，但苦于没有正确的途径、正确的信息。因此，矿党委以离退管理中心和居委会为重点，在巩固扩大退休职工宣传教育引导上下功夫，及时向老职工讲清形势，宣传改革，从而在整个矿区形成理解改革、拥护改革、支持改革的强大舆论氛围。
灵活多样 丰富教育形式
为丰富教育形式，东庞矿整理出外部企业改革故事23个，发到每个支部，支部利用三五学习时间，组织职工学习。为保证学习效果，矿党群部门以联系点为单位，深入到各支部通过职工座谈会等形式，对全矿各支部职工学习情况进行了调研，并严格职工学习在支部考核中的权重。
矿党委积极开展“我的矿 我的家 我的建议”征集活动，主要目的就是对职工及家属进行再一次的形势任务教育，持续扭转职工高效益条件下的惯性思维。同时群策群力，鼓励广大职工及家属对东庞矿下一步深化改革、对外创收、降本增效、安全生产等提出意见和建议，聚智慧、鼓士气、强管理、求突破。截止目前，已征集到各种建议360多条。
2016年以来，随着煤炭行业去产能措施的逐步实施，煤炭价格也恢复性上调，这在职工中引起了一些思想波动。为稳定职工情绪，矿党委利用10天的时间，深入到全矿44个党支部，与职工座谈，了解职工的思想现状、协调解决生产中遇到的问题，帮助职工处理好生活中的困难，倾听职工对安全管理工作的意见和建议。这一活动的开展，既密切了干群关系，又疏解了职工思想疙瘩，为顺利完成全年的任务目标打下了坚实的思想基础。
典型选树 注重模范引领
东庞矿党委积极开展典型选树、舆论宣传、教育引导活动，用爱的力量激发职工迎难而上的力量，为矿山应对煤炭市场寒冬积聚正能量。
扎实推进“爱在东庞”道德模范选树活动。2016年是“爱在东庞”典型选树的第三年，东庞矿持续扎实的推进，实现了活动的常态化与制度化，在全矿形成了“崇尚先进、学习先进、争当先进”的浓厚氛围，有效激发了干部职工岗位立功、甘于奉献的内动力。
注重从个人典型向群体选树延伸。通过深刻分析，东庞矿在选树个体典型的同时，注重从个人向群体选树延伸 ， 专门成立了八支志愿服务队，分别是：“爱心天使”志愿服务队、“星火”青年志愿服务队、老年大学志愿服务队、“十大嫂”安全宣教服务队、“10分钟”水电暖服务队、社区志愿服务队、劳模志愿服务队、党员志愿服务队。八个服务队的责任部门分别制定了具体的服务内容，重点围绕“安全生产、扶贫济困、社区和谐、技改创新”等主题，深入开展各种形式的志愿服务活动，做到每月有计划、有安排。到目前为止，已累计开展活动120多次，进一步扩大了典型选树的影响力，在矿区弘扬了真善美，凝聚了正能量，增强了广大干部职工及家属战胜困难的信心和力量。
（侯中海）
