我厅对开展“解放思想大讨论”作动员部署 王亮厅长提出明确要求

　　10月9日，我厅召开全厅处以上干部会议，对开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论进行动员部署。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长王亮同志作重要讲话。党组副书记、副厅长赵新喜主持会议并宣读“解放思想大讨论”实施方案。

　　王亮厅长指出，要迅速统一思想认识，把开展大讨论作为一项重大政治任务抓实抓好。一是解放思想是适应引领新常态的迫切要求。适应和引领新常态，推动协同发展、转型发展、创新发展，迫切要求我们解放思想，以开放的意识、市场的思维，创新工作理念，解决前进中的新问题，跟上时代步伐。二是解放思想是抢抓发展机遇的迫切要求。只有解放思想，才能抓住用好这些新机遇，不失时机地转化为人社事业发展的新成果，干出一番新成绩。三是解放思想是全面深化改革的迫切要求。今年由我厅作为第一牵头单位的改革事项有26项，每一项都事关全局、事关民生，牵一发而动全身，改革难度较大。如果思想不解放，很难看清各种利益固化的症结所在，很难找到突破的方向和着力点，很难拿出创造性的改革措施。我们必须打破条条框框的束缚，改作风、接地气，使抓改革的节奏快起来、措施硬起来、氛围浓起来。四是解 放思想是加强自身建设的迫切要求。人社部门服务的对象几乎覆盖全部人群，这就需要进一步加大简政放权力度，在提升服务效能方面，善于利用信息化的手段、政 府购买服务的手段等，改进管理服务方式，丰富服务供给，满足群众需求；在干部队伍建设方面，创新干部培养、考核、使用、管理等制度办法，按照“信念坚定、 为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”干部标准选人用人，全面提升管理服务的能力和水平，推动人社工作增比进位。

　　王亮厅长强调，要紧扣“八破八立”，着力破除制约人社事业发展的思想障碍。一是在服务大局上，着力解决站位不够高、主动性不够强的问题。要通过大讨论，集中解决对大局大势关注不够、敏锐性不强的问题；解决对新常态新任务学习不够、把握不准、与自身工作结合不紧的问题；解决出政策、定措施缺乏宏观思维、针对性和预见性不强的问题。二是在 协同发展上，着力解决信心不足、思路不宽的问题。要通过大讨论，集中解决自卑自弱、畏首畏尾的问题；解决视野偏窄、思路不宽的问题；解决协同意识不强、沟 通协调不够主动的问题。要切实改变“一亩三分地”的思想观念，进一步强化区域协同的思维理念，找准与京津合作的突破口和共赢点，在协同发展中争取更大作 为。三是在 改革创新上，着力解决保守等靠、不敢担当的问题。要通过大讨论，解决满足现状、固步自封的问题；解决路径依赖、惯性思维的问题；解决谋划不深不实、等靠观 望、应付过关的问题；解决不敢闯、不干事、不敢担当问题。要进一步加强政治理论和业务知识学习，拓宽思维理念和思路视野，提高改革创新的能力。要增强改革 的紧迫感和使命感，变“要我改”为“我要改”，敢于自我革新，勇于突破担责。四是在 工作落实上，着力解决大而化之、不能落地的问题。要通过大讨论，集中解决对上级政策文件和决策部署研究不深不透、贯彻落实不全面不精准的问题；解决对基层 实际底数不清楚、政策措施不接地气的问题；解决抓落实招法不多不实、以文件会议代替落实、不能“一竿子插到底”的问题。要吃透上情、了解下情、深入调研， 精准发力抓落实，做到底数清、目标实，政策措施能够体现河北特点、符合工作实际。要树立和发扬钉钉子的精神，增强抓落实的韧劲和狠劲，盯住不放、一抓到 底。要责任到位、督导到位，确保中央和省各项决策部署有效落实。五是在 精神状态上，着力解决激情不够、动力不足的问题。要通过大讨论，集中解决思想懈怠、安逸享乐的问题；解决精力分散、浮于表面的问题；解决拈轻怕重、得过且 过、不作为慢作为的问题。要进一步树立和发扬艰苦奋斗精神，点燃干事创业激情。要深入贯彻落实“三严三实”要求，不断提升工作标准和水平。要树立强烈的事 业心和责任感，营造积极进取、奋发作为的良好风气。要进一步完善用人机制，树立鲜明的用人导向，不看说了多少，要看干了多少，更看干成多少，让更多善于创 新、敢于担当、勤于干事的干部涌现出来。六是在 服务群众上，着力解决本位主义、宗旨意识淡薄的问题。要通过大讨论，集中解决只关心手中权力、漠视群众利益的问题；解决重审批轻监管、服务效率偏低的问 题；解决解决对待群众缺乏热情、服务态度差的问题。要进一步增强群众意识、服务意识，做到思想上尊重群众、情感上贴近群众、行动上深入群众。要深入推进简 政放权，该放的权力要放彻底，该转的职能要转到位，该管的事情要管得好，杜绝明放暗不放、明转暗不转的现象。要加强服务窗口和基层平台建设，完善管理制 度，优化再造流程，改进服务手段，解决好服务群众“最后一公里”问题，不断提高管理服务效能。

　　王亮厅长强调，要把握着力点和关键点，以有力举措推动大讨论扎实开展。一是深 入学习研讨。把深入学习研讨作为重要内容，贯穿全过程。明确学习的重点，认真学习领会习总书记系列重要讲话和对河北的重要指示精神，认真研读《习近平谈治 国理政》，深入学习《京津冀协同发展规划纲要》和克志书记在省委中心组学习会、新型城镇化与城乡统筹示范区建设研讨班上的重要讲话等重要文件。改进学习方 法，要丰富学习载体，保证学习时间，集中精力反复学，认真研读原著原稿，组织好专题研讨。提升学习效果，要带着任务学，深入分析新常态下人社工作面临的新 形势、新要求，认真思考，找准工作定位，明确发展的思路和创新重点，做到学以致用、知行合一。二是突 出问题导向。通过设立征求意见箱、开设评议专栏、开通投诉热线、组织服务对象代表座谈等多种方式，广泛开展“我为人社工作服务协同发展献良策”活动，主动 进校园、进企业、进社区、进农村，问计专家学者、问计市场主体、问计职工群众，拓展听取意见的广度和深度。要认真组织“三看三查三对照”，结合群众路线教 育实践活动中发现的问题、上级巡视组指出的问题、广泛征求到的意见建议，认真查找差距不足，深挖思想根源，列出问题清单。要认真组织开展好民主生活会，充 分运用党建四大法宝，对照“三严三实”标准，通过自己找、同志帮、领导点的方式查找问题，破除旧观念，树立新意识。三是抓 好对标提升。对标先进省市，要把先进省市的工作特色和亮点梳理出来，转化为提升工作水平的具体举措；对标目标要求，紧紧围绕国家和省决策部署，研究制定贯 彻落实的具体措施，确保落地生根；紧紧围绕年度目标任务，加快工作进度，实行挂账销号；对标群众诉求，要以群众满意为标准，把改善民生的重大措施、制度安 排，落实到解决人民群众普遍关心的问题上来，凡是能用数据反映的问题，每月都要制作表格，做到心中有数。四是紧 密结合实际工作。要与重点工作紧密结合，结合工作中存在的突出问题，有针对地开展大讨论，提出“一招鲜”的举措，找出破解难题的办法。要与“三严三实”专 题教育紧密结合，把开展大讨论作为其重要内容，引导广大干部自觉践行“三严三实”要求，为推动改革发展注入强大精神动力。要与党风廉政建设紧密结合，要以 这次大讨论为契机，进一步强化党员干部的纪律意识、规矩意识和底线思维，切实加强党风廉政风险防控体系建设，推进反腐倡廉建章立制，加大对各项行政权力和 内部管理权力监督，减少廉政风险。五是坚持边讨论边整改。要坚持即知即改、立行立改，纳入整改范围的问题，要列出整改清单和解决时间表；对社会关注度高、影响群众切身利益的突出问题，要集中攻坚，整改到位。对整改事项和整改结果，要以适当形式进行公开，主动接受群众监督。六是建 立完善长效机制。紧紧围绕深入推进“六项工程”、服务京津冀协同发展、破解改革发展瓶颈、夯实基层基础，制定出台创新性政策措施；紧紧围绕提升工作效能、 提高工作标准、转变工作作风，完善目标分解、工作协同、督办落实、考核激励、风险防控等制度办法。通过大讨论，探索建立推动思想解放、激发干部队伍活力、 促进人社事业创新发展的长效机制，努力形成一批务实管用的思想成果、实践成果和作风成果。

　　王亮厅长最后要求，要以时不我待的精神和更严更实的作风搞好大讨论，确保取得扎实成效。一是坚持以上率下。厅领导班子和各级负责同志要带好头，各处室单位要研究制定可行管用的活动计划，在全厅形成上率下行、整体推进的良好局面。二是加强督导指导。要根据《实施方案》内容逐项逐条抓好检查，及时梳理汇总各处室单位大讨论开展情况。要抓好正面典型，树立一批思想解放、思路开阔、勇于担当、推动创新的先进典型。要抓好反面典型的警示教育，对工作重视不够、推动不力的，要批评、通报、约谈主要负责人。三是着力营造氛围。要创新活动载体、创新方式方法，做到规定动作不走样、自选动作有特色。充分利用门户网站、OA系统、短信微信平台、信息专刊、宣传专栏等多种形式广泛宣传，切实把全厅大讨论的新思路、新举措、新成效展现出来。