华药集团重奖突出贡献专家人才

14.07.2016  14:36

华药集团重奖突出贡献专家人才

人才是第一生产力,为进一步加强高层次人才队伍建设,加速提升自主创新能力,华药集团在广泛调研、多方征求意见的基础上,日前出台了华药集团《突出贡献专家评选管理办法》,对在产品研发、质量管理、产品营销、工艺技术管理等方面有突出贡献的专家进行推荐、评选,实行重奖和荣誉表彰。

管理办法》明确规定了突贡专家的评选原则、评选条件、激励与培养、考核与管理等相关管理要求,集团专门成立专家评选工作领导小组,细化各专业评选标准、评选分工,确保该项工作的组织落实。此次评选以近年来取得的产品研发与科研成果、生产安全质量管理、品牌文化建设等方面做出的突出贡献为主要依据,重点对集团内具有高端技能、在企业生产经营中解决核心技术难题、促进研发成果转化并取得显著经济效益、为企业和社会做出突出贡献的优秀专家人才进行评选,旨在进一步激发专家人才创新创业的积极性和创造性,更好地服务于华药转型升级、创新驱动和高效发展。

突出贡献专家管理期为2年,集团设立专项“突出贡献专家奖励基金”,每批获评的专家,企业给予一次性重奖,同时每月发放专家技术研究津贴。除此之外,获评专家还将享受带薪疗养、健康体检、学习培训、出国学习等多项待遇。集团将从突贡专家技术研究和职业发展上,在研发立项、项目资金等多方面给予支持。优先推荐突贡专家参与省市级及以上荣誉的评选和申报,并有序安排到重要岗位进行挂职学习锻炼。

管理办法》出台,在广大干部职工中引起强烈反响,这也是华药集团近年来第一个针对优秀专家制定的专项奖励文件,对进一步完善人才培养机制,促进企业高端人才引进开发、培养使用,更好激发职工创新创业、贡献企业发展具有十分重要的意义。

据悉,在华药集团解放思想、开放发展、尊重知识、尊重人才的理念感召下,今年3月1日,美籍华人,美国普渡大学生物化学博士,原美国默克制药公司生产部高级研究员和生产项目经理张少英,作为引进的国外高端专家人才,入职华北制药集团成为动物生物制品特聘专家,拉开了华药集团重金招揽天下英才、加快建设高端人才队伍的序幕。华药集团的人才与创新战略,必将加快企业转型升级、提质增效和建设一流制药强企的步伐。

(华药集团综合工作部    孙新涛)