【华药时评】党员干部要持续改进作风
【华药时评】党员干部要持续改进作风
“作风建设永远在路上”。在党的群众路线教育实践活动总结大会上，习近平总书记对持续深入改进作风提出明确要求，为我们在新的起点上把作风建设不断引向深入指明了方向。
近日,华药集团各基层单位相继召开了党的群众路线教育实践活动总结大会，但是总结不是终结，活动收尾不是收场，今后对党员干部的管理将会更严。“四风”问题一有反弹就抓，一露头就查，狠刹各种歪风邪气，强化令行禁止导向，使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，将成为新常态。党员干部，特别是领导干部要适应这种新常态，尽快进入新状态，以省委书记周本顺指出的“最大的形式主义是不干实事、不求实效，最大的官僚主义是不关心群众疾苦，最大的享乐主义是缺乏干事的激情，最大的奢靡之风是花公家的钱不心疼”自警，持续不断改进我们的作风，始终绷紧作风建设这根弦，让改作风的成效在谋发展中体现，在干实事中体现，在抓落实中体现，一门心思为华药的改革、创新、发展努力工作勇作为。
讲求实效，勇于担当。最大的形式主义是不干实事、不求实效。实效，于华药就是实实在在的效率、效果、效益。在当前医药市场竞争白热化的形势下，华药一方面要艰难地改革转型，谋求未来，同时又要在市场竞争中挣来生存发展的本钱，何其难哉！然而唯其难，才更显英雄本色；难字当头，才检验出我们各级党员干部的作风——怕不怕，敢不敢，行不行！是不作为，还是勇作为，是做表面文章，还是扎实干事。“无论是改革破题，还是管理创新，没有一种担当精神，工作就推不动。”这是在前不久召开的冀中能源两级领导班子会上，社平董事长以对企业发展清醒的认识和深度自觉，向党员干部提出的勇担当要求。我们要认真落实这一要求，始终保持一名党员干部的政治自觉，面对问题，勇于担当，敢于担当，不讲客观，不怕困难，不干劳民伤财、华而不实的事，扑下身子，盯紧目标，狠抓具体，狠抓落实，带领广大职工实打实干，干出成效、干出效益，为集团公司完成全年目标任务，多挑重担，多作贡献。
依靠职工，加快发展。最大的官僚主义是不关心群众疾苦。关心群众疾苦，于华药就是为职工多办好事、多办实事、多办有利于企业长远发展的事，相信职工，依靠职工，推动企业加快发展步伐。人心换人心，只有认真贯彻社平董事长提出的“企业发展必须依靠职工，发展成果必须惠及职工”要求，才能换来职工和企业荣辱与共。党员领导干部要巩固教育实践活动成果，落实整改措施，说到做到，兑现自己承诺。要落实“春雨行动”，服务好职工，在职工有困难的时候帮一把，在职工有疑问的时候劝几句，在职工有需要的时候及时出现。更要依靠职工，改革中的障碍向职工问计，发展中的困难向职工求解，营销中的难题向职工寻法。还要把企业的家底儿，向职工讲清楚，征得大家理解；对企业长远发展问题，拜职工为师，多听取职工意见，征得大家支持。同时，要发挥好党组织的主心骨和引领作用，激发广大职工积极投身到华药各项工作当中的巨大热情，为华药的发展贡献力量。我们要坚持以职工为本，以基层为重，依靠职工，为了职工，带领职工，做到领导在一线指挥，问题在一线解决，形象在一线树立，汇聚众智，凝心聚力，推动华药转型升级跨越发展。
积极进取，改革求索。最大的享乐主义是缺乏干事的激情。激情，于华药就是要有事争一流的豪气，开拓创新的锐气，始终保持良好的精神状态。激情，是事业的灵魂，创新的源泉，奋斗的动力，困难的克星。人无激情，大事干不来，小事不想干；有了激情，就会战胜困难，铸就辉煌，甚至创造奇迹。重组几年来，华药在转型升级的道路上，已迈出了一大步，但越是向前推进，越会遇到新的困难和挑战，就越会对领导干部提出更高要求。当前，我们仍有少数领导干部满足现状，只求过得去，不求过得硬，工作标准低，思想不解放，习惯按部就班守着老摊子，工作患得患失原地打转转，就像社平董事长说的那样，“面对市场变化，信心不足，办法不多，束手无策，无所作为，等着集团出政策、给资金、调指标”，缺乏自我加压的主动性，更缺乏工作激情。能否充满激情干好工作，是检验领导干部党性强不强，作风实不实的重要尺度。我们要始终保持华药人勇于拚搏、干事创业的激情，不断提升精气神，带着激情去钻事、去干事，及时研究新情况，解决新问题，不等不靠，主动作为，提早谋划明年工作，以业绩论贡献，以干事论英雄，以高昂的斗志和饱满的激情，闯出一片新天地。
遵纪守法，廉洁自律。最大的奢靡之风是花公家的钱不心疼。这对于华药党员领导干部的警示就是要牢记企业的钱是职工心血和汗水换来的，来之不易，对当前还比较困难的华药来说，更要考量投入产出，少花钱多办事，把有限的资金用在刀刃上，努力提高资金使用效率，不能糟蹋乱用，更不能违法乱纪，中饱私囊。不正之风离我们越远，职工群众就会离我们越近，企业的工作就会越好做。这次教育实践活动让党员干部远离了“四风”，但不可能一蹴而就，仍会有反复，要时刻警钟长鸣，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神和企业规章制度，发挥制度的刚性约束,用制度管人管事管权,强化理想信念教育和法纪约束，定期在思想上和行动上进行“大扫除”。而今，党的十八届四中全会已经向世人宣告，全面推进依法治国，建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家，把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容。国有国法，党有党纪，厂有厂规。我们要时刻把法规和纪律的红线牢记心中，不能有丝毫逾越，珍惜华药现在的工作岗位，在其位、谋其政、尽其责，认真践行“三严三实”要求，不辜负党组织和广大职工信任，经得起各种考验，勤奋务实，全力拼搏，努力干事、干成事、不出事。
“作风建设永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。”习近平总书记言之谆谆。我们要狠抓作风建设不放手，持续深入改进作风，改进学风、文风、会风，严惩违纪者，鞭策无为者，保护开拓者，激励有为者，弘扬正气，激发正能量，使华药的作风全面纯洁起来，从而集全集团之力，万众一心，众志成城，奋力向现代化制药强企迈进。
武玉文
