开滦集团总经理张建公参加指导开滦股份吕矿公司领导班子民主生活会

开滦集团总经理张建公参加指导开滦股份吕矿公司领导班子民主生活会

按照省国资委党委、开滦集团党委安排部署和“两学一做”学习教育要求，2月15日，开滦股份吕家坨矿业公司召开2016年度领导班子民主生活会。集团公司总经理、副董事长、党委副书记张建公到会指导并作重要讲话。

民主生活会上，吕矿公司党委对上一次班子民主生活会整改措施落实情况和本次生活会征求意见情况进行总结通报；领导班子围绕“四个合格”进行党性分析，查摆“六个方面”存在的突出问题，深入剖析原因，提出整改措施；班子成员结合公司的改革发展和岗位实际，按照规定动作进行个人自我剖析，深刻查摆在思想、组织、作风、纪律等方面的突出问题，剖析原因，制定整改措施，开展批评和自我批评。

张建公对吕矿公司领导班子民主生活会给予高度评价，认为此次民主生活会准备充分，组织严密，程序规范，查摆问题到位，开展批评认真，原因剖析深刻，整改措施有力，真正达到了增强团结、凝聚共识、找准方向、坚定信心、振奋精神的目的，达到了“团结－批评－团结”的目的。吕矿公司要把这种好的做法、好的态势固化下来、坚持下去，特别要按照立行立改的要求，着力抓好整改落实，推进作风建设常态化、长效化。

张建公对吕矿公司2016年的工作给予充分肯定。他指出，面对严峻的经济形势和地质条件复杂等诸多不利因素，公司班子团结和带领广大员工，积极解放思想，奋力攻坚克难，狠抓精细管理和改革创新，深度推进挖潜提效和调转升级，安全、生产、经营工作均创出历史好水平，实现了扭亏为盈，为集团公司稳定发展发挥了重要作用。

张建公对吕矿公司领导班子下一步工作提出希望和要求。一是主动加强学习，提高领导能力。持续巩固深化“两学一做”教育成果，以更严的措施强化自主学习、促进深入思考，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导发展的本领。严明学习制度，丰富学习形式，注重学习实效，坚持知行合一，做到学以致用，真正做到“学理论、议大事、出思路、破难题”。二是切实转变作风，认真履职尽责。面对严峻的经济形势和艰巨的工作任务，各位班子成员必须切实转变作风，不断强化勇于担当的责任意识，把工作标准调整到最高、精神状态调整到最佳、自我要求调整到最严，带头履职尽责解难题，带头深入现场抓关键，带头知实情、出实招、干实事、求实效，努力提高班子成员的工作执行能力和干事成事能力。三是自觉加强团结，主动维护大局。进一步完善议事规则、细化议事内容、严格议事程序、落实议事制度。班子成员都要各司其职，互相配合，互相信任，互相支持，把干事业一条心、谋发展一股劲、抓工作一盘棋的良好风气巩固深化下去，进一步发挥好班子的整体功能。四是坚持从严从紧，确保廉洁从业。加强党性修养，自觉做到自重、自省、自警、自励、慎权、慎行、慎独、慎微，始终守住做人做事的底线，坚决不越红线不闯红灯。要严格落实党风廉政建设责任制和一岗双责，时刻把纪律和规矩挺在前面。五是注重强基固本，落实管党责任。认真落实从严治党的新要求，落实“一岗双责”，狠抓“三基”建设，健全科学化机制，强化资源统筹，创新方法载体，不断加强改进党建工作，提高科学化水平，努力为公司改革发展提供坚强政治和组织保证。六是树立群众观点，抓好和谐共建。切实增强群众观念，健全完善新时期群众工作机制，创新群众工作方法，大兴密切联系群众之风，不断提高领导干部以人为本、执政为民、服务员工的自觉性和主动性，进一步增强企业的凝聚力、感召力和向心力。七是抓好成果转化，力促改革发展。充分认清煤炭行业面临的严峻形势和作为主力矿井所肩负的艰巨任务，以此次民主生活会为契机，真正把学习教育认识成果、作风转变成果，转化为推动工作的动力、“调转升级”的实效，以实际行动和优良业绩助推集团公司改革发展、转型升级。

吕矿公司领导班子表示，一定深刻领会张建公总经理讲话精神，聚焦提出的七点要求和希望，认认真真、不折不扣地抓好落实，主动加压，勇挑重担，推动公司各项工作再上新台阶。要强化理论武装，锤炼党性修养，加强学习教育，保持政治本色，打造坚强有力的领导班子。要牢牢坚守底线，坚持挺纪在前，保持清正廉洁本色。要锁定突出问题，深化整改落实，坚持立行立改，并用制度和机制巩固作风建设成果。要勇于责任担当，全力兑现目标，特别要以此次生活会为起点，提高站位，抢抓机遇，以“亮剑”的精神，保安、稳量、提质、降本、增效，坚决完成全年各项任务指标，为集团公司改革发展再做新贡献。

（吕矿公司）