6月底前落实机关事业单位调工资？各地情况不一

　　5月12日，国务院总理李克强为机关事业单位工资改革的落实定下了最后期限：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。

　　目前，各地公务员工资是否已调整到位？平均涨幅有多少？机关人、事业人怎么看？记者今日随机采访了北京、天津、河北、四川、广西、浙江、湖南、贵州等地公务员，了解到最新情况。

　　在广西某省直机关工作的陈先生告诉记者，“工资调整的文件已经发下来了，但具体的执行办法还没出”。

　　陈先生3年前毕业于清华大学。作为副主任科员，他现在月入3000多元。谈到涨工资前景，他说自己大概会涨300块钱。陈先生的两位同事今年因工资待遇等问题选择离职。

　　同样是科级干部，在湖南省直机关工作的赵先生说，他“大概也会涨300块”。

　　四川某地级市正科级公务员给记者看了工资调整单，显示其应发工资由4200元上调至5100多元，但由于此后每个月要扣缴610元的社保和职业年金，所以此轮工资调整实际拿到手的只涨了300余元。

　　这位公务员认为，要想全身心地投入工作，按照现在的物价来看，“这个涨幅肯定不满意。”

　　还有一些地区的公务员对记者表示，工资调整一事尚不明朗。

　　天津市某局级单位公务员宋小姐表示，他们单位人事处还在测算，没有通知什么时候开始落实。

　　浙江省杭州市某机关公务员告诉记者，“本月7号发的工资，没什么变化”，也没有接到有关通知。

　　在北京某事业单位工作的王小姐告诉记者，对于调工资一事，“现在还没有动静”。但她表示，由于会缴纳社保以及职业年金，有些人拿到手的工资不升反降。

　　“听说正处级工作8年以上的才会与调整之前的工资持平，正处级以下的都会下降。”王小姐说。

　　在河北省某地级市区政府工作的张先生说，可能是因为在机关事业单位实行养老保险制度后，“老人”“新人”的执行标准尚不明确，所以很多地方还没有真正开始调整工资。

　　在记者采访过程中，多数公务员对此次工资调整结果不是很满意。但也有公务员表示可以接受。比如一位在贵州省直机关工作的科级干部告诉记者，“他们平均上调了1千元，总体还可以”，但他未明确这1000元是不是实际拿到手的。