青春飞扬,创新无限　——青年员工创新实践活动初显成效

　　“功以才成，业由才广”，青年员工创新实践活动自实施以来，旨在大力营造主动学习、勤于思考、善于总结的浓厚氛围，在有效提高青年员工解决实际问题能力的基础上，为企业创新发展献计献策。

　　紧紧围绕一个主题： 深入贯彻集团公司“一体两翼”发展战略和省分公司“转方式、调结构、提品质、防风险、增效益”的发展思路，打造河北邮政发展升级版，并把代理金融、包裹快递、农村电商发展列为“三个一把手工程”，打造企业发展新的增长极。

　　牢牢把握两个重点：一是在活动的组织上，以市分公司为单位，参加人员结合所擅长的项目和课题，分成若干课题研究小组，每个小组以3-5人为宜。各单位主要领导为第一导师。鼓励青年员工跨部门、跨专业组队开展课题研究，对于跨专业、跨部门组队的课题组，第一导师由课题组组长所在单位的主要负责人担任。二是在项目课题的选择上，要立足于重点工作、重点项目，以及企业创新发展和经营管理过程中急需要解决的问题，要突出前瞻性、创新性、实效性和指导性，绝不是简单的提交一篇论文，而是要最终形成一个具有可操作性和实战型的项目成果。课题内容包括但是不限于企业降本增效、技术革新、产品创新、科学管控、流程优化等内容。

　　实现三个有机结合：一是与省分公司实施“三个一把手工程”相结合；二是与全省人才队伍建设相结合；三是与全省青年基层骨干培养相结合。

　　活动初显成效：自5月初下发方案以来，据初步统计，各市分公司组建课题组110多个，直接参与课题研究的青年员工有500多人，为课题组提供指导和服务支撑的专家、工作团队近千人。截至目前，已确立研究课题88个，内容涵盖邮政经营管理、技术创新、业务发展各个方面，重点围绕金融转型、农村电商、包裹快递等重点业务和重点工作，广大青年员工立足本职本岗，站在不同的角度提出了许多建设性的课题和建议。

　　相信在省分公司党组的高度重视和各单位的精心组织下，经过全省广大干部职工的积极参与和扎实努力，青年员工创新实践活动开展得一定会精彩纷呈，取得的成效一定良多，此项活动也定会为企业创新发展和员工成长进步注入新的活力！

（省公司人力资源部）