层层创新推动工会工作创新发展 ---省总工会主席王增力要求
王增力作重要讲话
大会现场 本报记者郑荣玺摄
本报讯（记者高会坡）2月27日，省总工会“改革创新年”动员大会召开。会议要求，全省各级工会和广大工会干部要紧紧围绕把大事做到位、善事做精准、要事做规范、有影响的事做成品牌，以改革为动力，以增强创新意识、提升创新本领、创造崭新业绩为目标，全面加强创新能力建设，在全省工会系统营造层层创新、人人进取的浓厚氛围，推动工会工作创新发展。省人大常委会党组副书记、省总工会主席王增力出席会议并讲话。
“改革创新年”活动从2015年2月下旬开始，12月底结束。活动将大力推行班子领学、集体研学、自主选学、交流互学的“四学模式”加强学习，强化培训，并坚持实践锻炼，切实提升改革创新能力；突出改革创新重点，着眼于把握新常态、适应新常态在工作理念上改革创新，着眼于破解影响制约工会工作发展的体制机制问题在工作体制机制上改革创新，着眼于提升工会工作科学化、法制化水平在工作方式方法上改革创新。为确保活动开展，活动将建立公开招标新课题、设立“创新成果奖”、设立“金点子”奖等激励机制，并建立考核评价机制；建立“典型库”，加强宣传推广，强化典型示范。
王增力指出，党的十八大以来，习近平总书记多次就做好新形势下工会工作提出新要求，中国工会十六大对新形势下如何做好工会工作提出了很高的要求，省工会十二大提出了围绕中心服务大局抓大事、抓善事、抓要事、抓有影响的事……如何把这些谋划和省委、全总对工会工作的新要求落实到位，要靠全省各级工会干部。面对新形势，全省工会干部有许多不适应，特别是在改革创新方面还存在短板，全省各级工会要把改革创新摆在突出位置，在全省工会系统大力开展“改革创新年”活动。
王增力要求，开展“改革创新年”活动，要强化责任意识，广大工会干部要对照新常态的要求，切实负起责任，下功夫琢磨工作，坚持问题导向，从解决问题入手，创新思路，创新方法，“做就做出样子、干就干成一流”，把工作做出质量，做出影响；要弘扬务实作风，深入到基层，深入到厂矿企业，下一点功夫，多一些实干苦干，实实在在地抓点、点对点地指导，“用最笨的办法解决最难的问题”；要坚持雷厉风行，面对新形势、新任务、新要求，大力倡导“马上就办，办就办好”的工作作风，以“跳起来摘桃子”的精神，追求更高工作目标，实现工作的改革创新。
省总工会党组书记、常务副主席贾永信对2014年“能力提升年”活动进行了总结，对2015年开展“改革创新年”活动进行了安排部署。省总工会党组副书记、副主席刘书为主持会议并宣读了“改革创新年”活动实施方案。省总工会副主席戎阳宣读了2014年优秀调研及理论成果和合理化建议评选结果。
省总工会领导赵中才、卢彦君、邸彦芳、康占政、李国悦、郭东海、袁刚、郭俊苓、金树生出席动员会。
