创新工作方式方法 强化监督执纪问责

新年伊始，驻省质监局纪检组紧紧抓住“两节”这个重要节点，不断创新工作方式方法，体现抓早抓小的工作思路，采取五项措施强化监督执纪问责，不断引导党员干部增强纪律和规矩意识，自觉提高廉洁从政的自觉性。

一是开设廉政警示专刊。2016年1月起，驻省质监局纪检组专门开设了《廉政警示专刊》。《专刊》分为高层声音、当前热点、典型案例、基层动态、答疑解惑、传统家规等板块，通过及时关注中央、省委、省纪委最新工作动态，通报典型案例，推广基层经验，倡导良好家规家风等内容，为质监部门各级领导干部和广大职工提供了一个学习、交流、沟通的平台，得到了大家的充分认可和好评。

二是启动廉政文化长廊。1月20日，驻省质监局纪检组举行廉政文化长廊启动仪式，省质监局廉政文化长廊正式启用。该长廊集宣传、教育、警示等多项功能于一体，宣传中央、省委、省纪委党风廉政建设的形势任务、剖析典型案例、解读廉政法律法规，不断提升干部职工廉洁从政自觉性。省局机关处室主要负责人、直属事业单位党政主要领导和纪检监察工作人员参加了启动仪式。

三是呈送监察建议书。针对日常监督和纪律审查中发现的问题隐患，驻省质监局纪检组及时向党组提出监察建议，并给党组呈送监察建议书，督促党组引起重视并加以整改落实。今年1月以来，驻省质监局纪检组已向党组呈送了监察建议书2份，分别就内部审计和值班工作提出意见，得到了党组的肯定和采纳。

四是注重运用“四种形态”。为促进全面从严治党，实践执纪“四种形态”，驻省质监局纪检组注重综合运用诫勉谈话和廉政谈话提醒，在“早”、“小”上下功夫。今年1月，针对明察暗访中发现的值班脱岗、漏岗问题，对5名事业单位主要领导进行了廉政谈话提醒，对2名事业单位班子成员和一名科级干部进行了诫勉谈话，对直接责任人员追究了责任，真正体现了抓早、抓小和纪在法前、纪严于法的要求。

五是及时预警提示。凡遇节假日、重要节庆、重大活动等关键节点，驻省局纪检组都要通过手机短信，向省局机关全体公务员、事业单位领导班子成员发布廉政提醒信息，要求领导干部守纪律、讲规矩、做表率，通过“咬耳扯袖”，进行预警提示，防患于未然。