倪洋军：年终要“讲正气”而不能“奖争齐”

    又近岁末年终，各级各地在盘点工作、总结成绩、谋划来年的同时，也有一些部门、少数干部热衷于议论哪个单位、哪些人拿了多少奖金、得了多少福利，并且互相“攀比”、彼此“竞争”，甚至有的还在挖空心思钻政策的空子，打擦边球，目的就是“奖争齐”，而恰恰忘记了年关要廉，年终更要“讲正气”。这样的机关病，必须坚决予以根治。

    一年到头，根据各项考核规定，评个优、发个奖，本无可厚非。但是，绝不能为了奖励而奖励，更不能用各种“土政策”作为“挡箭牌”而滥发奖金福利，特别是各级各地党员干部不能带头违反中央“八项规定”，巧立名目突击“花钱”、变相发“福利”，甚至不遗余力地与下属争、与同行比、与他人攀。那样，不但不能将主要精力放在工作上，不能自觉主动地为人民服务，而且还会破坏风气、滋生腐败，使得党纪条规变成“橡皮筋”或“稻草人”。

    机关干部、党政官员，是人民的公仆，必须时时处处严格要求自己，要大事讲原则、讲规范，小事讲风格、讲正气，要高风亮节，不计较个人得失，不贪图蝇头小利，始终将人民装在心中，始终将“吃亏是福”印在脑海。到了年终，首先应该想到的是还有多少困难群众需要我们去关心、救助，而不是将眼光局限在自己的小圈子、小团体、小九九上。特别是在作风建设进入新常态的当下，更要带头坚持原则，带头树立清风正气，不争、不抢、不攀、不比个人得到多少，而应该争着抢着去比奉献、争贡献、讲正气、树新风。

    争先创优、见贤思齐，是行事之本，更是为官之要。党员干部需要“争”的必须是如何更好地将工作做好、将人民服务好，而不是争名夺利；需要看“齐”的必须是先进先辈的高尚品德，而不能是个人利益、部门利益等一己之私。这是两种截然不同的世界观、价值观、利益观。共产党人固然不需要过“苦行僧”般的生活，但是艰苦奋斗、勤俭节约的传统不能丢，绝不能贪图享受、好逸恶劳、追名逐利。

    “奖争齐”，说白了，还是利字当头、私字为先。这是与党的性质和宗旨格格不入的。周恩来、朱德、刘少奇等老一辈无产阶级革命家虽然身经百战、功勋卓著，但是他们在涉及到一些利益问题时，首先想到的总是他人和老百姓，而将个人的需求、待遇降到最低，充分印证了共产党人的无私胸怀和崇高品德。在物欲横流的今天，也许有人会觉得老一辈无产阶级革命家的做法有点“过时”，但是只要还是共产党人，夙夜为公、一心为民，必须始终是坚定的政治操守。

    心底无私天地宽。党员干部特别是领导干部只要心中掺杂了“私”和“利”，其手中的权力，就难以完全正确规范地运行在法治的轨道上，也难以真正成为让党放心、让群众满意的好干部、好公仆。纵观一些落马贪官，无不与此有关。对此，我们必须高度警惕，永葆清正廉洁的政治本色。

    对症下药，才能药到病除。年终“奖争齐”，说到底，还是权力观扭曲、价值观偏离。而正确的权力观、价值观怎么来？一方面要强化思想教育，要用党的优良传统和作风武装头脑，确保不偏不歪；另一方面要强化制度落实，要规范制度执行、严格纪律约束，增强制度管权管事管人的作用；再一方面要强化责任追究，对于违反中央“八项规定”的行为，要坚决予以曝光，并严肃追究相关责任人的责任，倒逼机关干部慎权慎行；第四要强化宣传引导，要大力弘扬社会主义核心价值观，在全社会形成厉行节约、反对浪费的浓厚氛围。只有这样，才能使年终“讲正气”蔚然成风。