冀中能源股份公司形势任务教育助推企业渡危求进

危难时刻看担当  改革创新比作为

冀中能源股份公司形势任务教育助推企业渡危求进

“快来看，咱们矿张少飞点赞数已经超过856了。”冀中股份葛泉矿职工正通过微信平台，为本矿职工张少飞点赞投票，参评“最值得敬佩员工”。今年以来，冀中股份公司紧紧围绕当前形势，以“危难时刻看担当改革创新比作为”为主题，大力开展“看担当、比作为”主题教育和主题实践活动，积极选树“最有担当管理者”和“最值得敬佩员工”。一季度，经过资格审核、媒体公示、投票评选和综合评定等程序，共评选出14名“最有担当管理者”，15名“最值得敬佩员工”，参与微信投票人数已达1万人。

层层落实讲形势。冀中股份公司及时深刻解读企业决策部署，利用领导班子会、党员大会、工作例会等多种形式，传达公司的各项安排部署。充分利用报纸、电视、网络、橱窗、电子屏、微信等多种载体，大力开展宣讲活动，做到客观讲形势、重点讲责任、关键讲措施，有效地引导了广大干部职工明确任务，积极落实执行各项应对措施。同时，在公司内网、“股份公司微视窗”微信平台，开设了“一图读懂”“看担当比作为”“政策解读”等专题专栏，快速直接、形象直观地把上级政策精神、行业形势动态、企业重点工作等传达到干部职工，发挥了舆论导向作用。今年，公司又专门建立了行政领导每季做形势任务报告、完善定期研究处置职工热点问题、“四清楚、五必访、六必谈”三项制度，各级领导干部主动参与做职工思想工作，解释释惑，谈心帮扶，维护了职工队伍的稳定。

“讲学转促”抓改革。改革创新是应对困难形势主要途径，无疑也是宣传的主题。围绕改革创新，冀中股份开展“讲改革故事、与改革同行”专题教育活动。公司党委通过各种渠道载体大量收集在体制机制改革、生产管理改革、市场化改革、所有制改革、机构改革、后勤改革等各方面的优秀案例，组织职工讲改革故事，学创业经验。基层支部每周一课，大讲外部企业特别是煤炭企业改革创业、脱困求生的真实故事，大讲职工身边走、转、改、创的典型案例，以鲜活生动的故事感染职工、打动职工、引导职工，提前造势，超前引领，营造了全员改革、人人创新浓厚的氛围。截至目前，各级党支部共向职工讲改革故事达1200余个，为公司深化改革、职工投身改革吹响了集结号。

“转走改创”树典型。先进典型是飘扬的旗帜，是时代的标杆，提振精气神的动力源泉。冀中股份公司积极唱响“改革创新”主旋律，在各级领导干部中牢固树立“转、走、改、创”意识，大力开展“看担当、比作为”主题实践活动，精心组织“最有担当管理者”和“最值得敬佩员工”评选。一季度，共评选出29名“最有担当管理者”和“最值得敬佩员工”进行了表彰。并通过在报纸、电视、网络、微信等各个平台上开设专栏等形式，对他们先进的事迹进行深入宣传，用改革创新的先进典型激发干部职工敢担当、比作为，引导干部职工理解改革、支持改革。

（冀中股份      张博璠）