冀中能源峰峰集团：“三严三实”驻矿山
冀中能源峰峰集团：“三严三实”驻矿山
“‘三严三实’是新时期干部队伍建设的实践准则、新时期加强作风建设的根本要求、新常态下企业改革发展的重要保障……对企业在目前艰难形势下渡危求进、平稳健康发展，具有十分重大的现实需要和深远意义。”在“三严三实”专题教育党课上，冀中能源峰峰集团党委书记、董事长陈亚杰再三强调。
今年5月份，按照中央、省委、省国资委党委和冀中能源集团党委的安排部署，峰峰集团在副处级以上领导干部中开展了“三严三实”专题教育，并结合企业实际，多措并举，让时代精神驻扎在矿山。
为保证专题教育高起点开局，峰峰集团举办了“三严三实”专题教育党课，陈亚杰作了以《践行“三严三实”要求推动企业平稳健康发展》为题的讲课，就深刻认识开展“三严三实”专题教育的时代背景和科学内涵、如何践行“三严三实”要求、推动企业平稳健康发展进行了详细阐述和讲解。各二级单位党委（总支）书记均在5月底前开了专题党课，使广大党员领导干部普遍受到了一次深刻的“三严三实”教育，增强了开展“三严三实”专题教育的思想自觉和行动自觉。
只有让“三严三实”要求入脑入心，才能确保专题教育取得“真经”。为此，峰峰集团强化集中学习，制定了学习研讨安排计划，为副处级以上领导干部发放了《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《优秀领导干部先进事迹选编》等书籍，每个专题至少组织2—3次集中学习研讨，重点学习近期习近平、王岐山关于“三严三实”、守纪律讲规矩、“两个责任”方面的言论、人民日报评论员文章等内容，专门组织学习了《新常态下领导干部须走出的“十大陷阱”》等文章。峰峰集团还创新学习形式和方法，通过举办公司党务干部政治理论与形势任务学习培训班、撰写心得体会等，使广大党务工作者增强了对开展“三严三实”专题教育的认识和理解，430多名副处级以上领导干部撰写心得体会800多篇，并开展了研讨座谈、心得体会交流及展评等活动，提高了党员领导干部的责任意识和能力素质，促进了学习研讨活动深入开展。
为推动“三严三实”专题教育扎实开展，峰峰集团特别制定实施了两级领导班子成员深入联系点蹲点调研制度，15名领导班子成员联系32个基层单位，开展了蹲点调研活动，对基层单位开展“三严三实”专题教育和生产经营、改革发展等重点工作进行了有力督导。各矿厂的领导班子成员蹲点调研，转变作风，服务生产、服务职工，切实践行“三严三实”，推动企业平稳健康发展。
为确保“三严三实”专题教育见实效，峰峰集团以上率下，动真碰硬，从5月份起，集团公司机关、各单位正科级以上干部一律取消500元效益浮动工资，领导干部带头降薪，以实际行动带领职工共渡难关。各级领导班子和成员结合实际，认真查找“修身不严、用权不严、律己不严、谋事不实、创业不实、做人不实”六个方面问题，制定整改措施，建立整改台帐，明确整改责任、整改时间和整改标准，并且做到整改问题与转变作风相结合，与深化改革、转型升级和依法治企任务相结合，促进了问题的有效整改。
践行“三严三实”，“严”字当头，“实”字落脚。面对煤炭市场供大于求的常态、煤炭行业全面亏损的定局、企业经营更为艰难的现实，如何让“三严三实”精神落地开花？陈亚杰给出了答案：“我们要大力弘扬‘自己动手，丰衣足食’的南泥湾精神，面对严峻挑战和困难，开动脑筋，坚韧不拔，实现困境中的顽强自救。”于是，集团公司掀起了一场打造359矿、359厂、359公司的活动热潮。
“解放思想大讨论是‘三严三实’专题教育的重要组成部分,必须同步谋划、共同推进……”10月份，峰峰集团党委按照省委、省国资委党委和冀中能源集团党委的安排部署，迅速开展了“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论，制定下发了《实施方案》，把大讨论与“三严三实”专题教育结合起来，与推进单位重点工作结合起来，与改进工作作风结合起来，与深化改革推动发展结合起来，精心组织，扎实推动，确保解放思想大讨论统筹推进、协调发展、取得实效。
在“三严三实”专题教育中，峰峰集团党委高扬“挺”字大旗，持续实施“稳、省、挣、改、创”五字硬措施，以“两个至少”为抓手，突出质量效益，围绕安全生产、降本增效、民生热点，深入开展“党旗飘飘”百日攻坚和“我是党员我带头，党员要有党员样”主题活动，破解了生产难题，拉近了与职工群众的距离。各单位党委大力弘扬“南泥湾”精神，通过多种形式高唱《国际歌》——新三矿党委组织党员干部职工利用业余时间制作梯子梁，维修锚杆机、风锤、风泵等设备，累计创效200余万元；羊东矿党委推行党支部季度项目攻关制，申报攻关项目56项，直接创效800余万元；大淑村矿党委做实提质增效工作，一采区创新喷雾系统使巷道降尘率达到了80%以上，快速注浆闭墙技术节约成本10万元左右；天择公司党委创新“十小”和“六及时”工作法，进一步提升了服务员工的能力，促进了领导干部作风转变。
(峰峰集团 王芳)
