冀中股份邢台矿唱响主辅分离变奏曲
冀中股份邢台矿唱响主辅分离变奏曲
“12项重点改革，在公司历史上力度最大、范围最广、触动最深，关系到职工的切身利益和企业生存。邢台矿作为试点单位，任务艰巨，使命光荣，必须高度重视、扎实推进。”说起主辅分离，冀中股份副总经理、邢台矿矿长李风凯认识深刻，态度坚决。今年起，他们在煤炭市场严重下滑，经营压力异常沉重，生存发展遇到严峻考验的困难条件下，变守望为奋起，变瘦身为强肌，变输血为造血，创新模式，主动作为，以坚强有力的变奏进行了有益探索……
变守望为奋起 主动作为
“7月21日，冀中股份董事长、党委书记张成文在邢台矿调研时指出：‘把与主业无关的彻底甩出来，逐步进行改革改制，实现股权多元化。’这为我们指明了方向，也坚定了我们改革的信心。”在邢台矿采访时李风凯说。
自7月下旬起，邢台矿即成立了由矿长、党委书记亲自挂帅，相关矿领导牵头，劳人科、企管办、财务科等科室参与的主辅分离专项工作组，确立了调研摸底、方案制定、分步实施、完善改进、整体推进“五步走”线路，使分离曲谱得以形成。
“为确保这支变奏曲在实际操作中不离谱、不跑调，我们制定了工作推进时间表，逐月分解任务，每周调度推动，实时跟踪分析，及时解决遇到的问题。”邢台矿党委书记赵有理说，由于整个团队通力合作，到8月份便已完成了社区、总务科等后勤单位人员、岗位及资产、收入和支出等情况的调研摸底，并迅速形成了《主辅分离工作方案》。
在邢台矿，与主辅分离相关领导的电脑桌面上，都放着一个专门文件包。9月份，他们由企管办、财务科、机电科等科室一同对包括总务科和社区服务中心各摊点的资产进行了实地盘点，所有数据都存储在里面。企管办主任王惠涛说：“盘点过程中，我们严格按房屋建筑、设备等资产类别逐一登记，分类造册，并与财务科留存的固定资产底账、机电科留存的设备台账进行了核对、计算。这是分离的基础工作，容不得半点马虎。”
工作主动，曲高众和。到9月底，邢台矿又完成了各单位工作任务、岗位设置、所需人员的核算核定，形成了与之相配套的用工安排和工资分配办法。改革幕动锣鼓响，主辅分离在探索中开启……
变瘦身为强肌 创新模式
“将各矿、非煤厂点与生产无关的食堂、招待所、宾馆、职工宿舍以及为居民服务的供水、供电、供暖、物业管理、社区服务等职能、资产、人员，与主业分离。” 冀中股份董事长、党委书记张成文在下半年工作会上的讲话，是邢台矿探索主辅分离的动力基础。
取消水电公司成立了社区服务中心，把工业广场隶属于水电公司范围的业务划归总务科，将隶属于工人村的业务部门与居委会合并，归属社区服务中心，合三并二，减少管理部门，责权更加明确，分工更加合理……
对职工医院的工资总额补贴，在二季度每月19万元的基础上进行阶梯式下降，以三季度每月17.5万元，四季度每月15万元进行递减。同时，将病区合四为一进行统一管理，将科室全部取消减少管理环节……
对有11名正式员工、16名临时工的幼儿园，以年租赁12万元的标准进行承包竞标，7名正式工作为乙方与矿达成有关协议……
将澡堂、食堂、招待所，以及工人村卫生队、联防队的202名临时工全部辞退，通过岗位优化，合并裁减产生富余人员填补空缺，并向西井、运输区、运销科等单位输送正式工33人……
变工人村居民生活用电价格暗补为明补，舍去了对近700户非本矿职工住户的用电补贴……
变居民用水每月抄表计量为按房间收取水费，对非本矿职工住户提高计费标准，减少抄表环节的人员占用并增加收入……
在瘦身的同时注重管理优化，在分离的同时注重效益化的运作，使邢台矿的瘦身强肌以工资承包、人员承包、场地租赁等多种模式同行并存，分离变奏在机动灵活中形成乐章。
变输血为造血 走活全盘
“实现企业化经营、市场化运作，逐年减少亏损，最终达到自负盈亏的目标。” 是冀中股份董事长、党委书记张成文对分离后的辅业所寄予的期望，也是邢台矿变输血为造血，将辅业走活的探索实践。
对医院补贴的逐步缩减，促使医院自觉融入社会，增效创收。主动拓展业务范围，增加新农合的报销比例；四处联系周边的学校、托儿所和实体、企业，增加体检固定单位；搭建与乡村卫生所的互动平台，增加矿外病人入诊数量；和邢台市三院接触，筹划合作成立老年养护中心，增加服务项目；开展周边村民半价体检，寻找新的服务商机，增加营业收入。“9月份，我们的纯收入已环比增加4万多元，利润率增加近10%。”院长冀德义告诉记者。
在宽畅明亮的幼儿园教室里，承包后成为幼儿园长的辛淑芹说：“矿上只负责我们的企业保险费缴纳，工资和其它费用都要靠我们自行承担。人少了，活多了，还要精心筹划，提高幼儿教育质量，增加幼儿入托数量。但为了打响品牌，增加收入，为企业减负，我们苦点累点也非常舒坦。”
在邢台矿社区，共有住宅楼101栋、住户4800余户。过去，水电费、物业费、停车费等项目都是由矿上作为职工福利给予一定补贴。“分离后，矿上将逐步取消这些补贴，各项收费也将直接与市场接轨。”社区中心主任王印友说。
变奏曲高和者众，改革春深秋华实。当前，邢台矿各辅业单位自身的造血功能因社会的影响、市场的触动而逐渐激活，旺盛的生命力正在形成。到年底，仅医院和托儿所就可减少补贴150万元。
