冀中股份葛泉矿多项创新成果获殊荣

冀中股份葛泉矿多项创新成果获殊荣

  8月30日，冀中股份公司举行了全员“双创”经验交流冀现场观摩会，会上表彰了上半年职工优秀创新成果，葛泉矿有多项创新成果受到表彰。党委副书记、工会主席王东勤还代表该矿做了全员“双创”工作经验介绍。

据悉该矿共有《皮带的综合利用》、《自制转载机自移装置》分别获一等奖，《煤矸分离系统的设计与运用》、《煤泥水浓缩系统优化改造》、《压风系统循环流量动态预警装置》、《手动式进出风向转换器》分别获得二等奖，另外还有9项创新成果获优秀奖。

今年以来，面对严峻的煤炭市场形势，该矿迎难而上、深化改革，深入开展职工创新创效活动。在活动中，矿领导重视、主动推进、效果明显，大力推进了股份公司55项创新成果，职工纷纷开展创新项目，掀起了“双创”高潮。制定下发了开展全员创新创效活动实施意见，成立了由矿长、书记为组长，主管矿领导为副组长的领导小组，成员由调度室、生产科等12个部门的负责人组成，明确责任和分工；成立不同专业的评审考核小组，全面加强组织领导；及时召开了动员会、调度会安排布置职工“双创”工作，开辟了创新创效活动专题网页和橱窗，对成果的推广应用、新成果的进展以及日常动态进行报道和公布，全面发动、全员参与，营造了舆论氛围，强化了活动引领。建立了“双创”活动月度检查督导机制，每月中旬对各单位双创工作进行督导考评；建立了双创“活动月度上报统计机制，每月收集统计双创成果，时时掌握推进进度；建立了“双创”活动月度公布公示制度，通过矿公开栏、网站等平台对创新成果进行公示；建立了“双创”综合考评奖励制度，每半年对各单位创新成果推广和新项目进行综合考评给予奖励大大调动了全员创新创效积极性。

为进一步提升双创工作活力，该矿工会还对职工创新创效工作实行梯次化管理，使创新创效工作更加系统化、规范化、科学化。同时，还把梯次化管理与五小创新活动、“合理化建议”、“金点子”、“先进操作法”、“精优管理法”等成果征集活动相结合，采用物质、精神双激励的方式，鼓励干部职工开展创新实践，广泛营造大众创新、全员创效的浓厚氛围，有力促进了企业降本提质增效。（程红涛）