开滦集团兴隆公司扎实开展形势任务教育 聚合力促发展

开滦集团兴隆公司扎实开展形势任务教育 聚合力促发展

今年以来，开滦集团兴隆公司在各单位开展“知形势、明责任、聚合力、促发展”主题教育活动，积极应对严峻市场形势和生存发展的巨大挑战，增强应对挑战的信心和决心，继续发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，营造上下一心、团结一致、开拓进取、共克时艰的良好氛围，为确保实现双过半提供了思想组织保障。

兴隆公司通过宣传集团公司2015年“两会”精神，把广大员工的思想和行动凝聚到“两保一促六个深化”目标上来，为企业发展献计出力，确保公司党政的各项安排部署不折不扣地落实到位、取得实效。他们通过形势任务教育，引导教育员工明确自身应尽之责，增强危机意识、担当意识、责任意识和发展意识；引导广大员工积极应对市场挑战，强化“坚定信念、完成目标任务，克服困难、共渡难关，深挖内部潜力、增加企业效益”的共识，把员工的思想和行动聚焦到苦练内功、深挖内潜、提质增效、扭亏增盈、推进企业转型发展等中心工作和重点任务上来。他们通过安全生产教育，引导各单位牢固树立“安全就是最大效益”的理念，强化“红线”意识，树立“底线”思维，落实安全责任，为企业快速稳定发展提供安全保障；采取各种宣传形式，使安全教育进区队、入车间、到班组，引导广大员工牢固树立“越是困难越要抓安全、抓不好安全更困难”的思想观念。

兴隆公司加强班组长队伍建设，全面提升班组现场安全管理水平；加强安全文化建设，深入开展安全培塑、岗位描述等活动，强化员工安全意识，打造本质安全型员工队伍。他们通过企业精神教育，不断增强企业的凝聚力和向心力，激发广大员工开拓进取、改革创新、建功立业的斗志。他们深入开展道德讲堂活动，宣传职业道德模范、优秀党员、劳动模范的先进事迹，深度挖掘基层单位的凡人善举，充分发挥先进典型的辐射带动作用，用普通的人、身边的事激励广大员工投身企业改革转型发展、扭亏增盈攻坚战，引导广大员工树立崇高的思想道德情操，心系企业发展，立足岗位，建功立业。他们通过质量效益意识教育，让广大员工认识到提质降本增效活动是企业生存的需要，是企业改革发展的需要，是企业和谐稳定的需要，摒弃指标到顶、潜力挖尽的思想，眼睛向内，苦练内功，深挖内潜，积极应对市场严峻考验；摒弃市场很快好转、困难很快过去的错误认识，树立长期过紧日子的思想；摒弃消极畏难、无所作为的思想，树立“效益就在身边、提质降本增效从我做起”的理念，把提质降本增效的具体措施自觉落实到本职工作中，从自身做起，从细微处着手，精打细算、群策群力降本增效。

在全方位开展形势任务教育的同时，兴隆公司紧紧围绕“两保一促六个深化”这个中心，以提质降本增效、扭亏增盈等工作为着力点，开展“扭亏增盈我先行”“应对危机我有责，我为企业作贡献”“挖潜增效、党员争先”“我为扭亏增盈献一计”等主题实践活动，不断增强扭亏增盈新动力。各单位深入开展党员责任区、党员先锋岗创建等活动，为完成各项目标任务作出新贡献。各级领导人员和党员干部发挥率先垂范作用，高标准、严要求，做提质降本增效的宣传者、示范者和推动者，带头转变观念，带头改进作风，带头推动工作落实。群团组织发挥桥梁纽带作用，广泛开展群众性技术创新、技术比武、挖潜增效、劳动竞赛、小革小改、“五小”创新、合理化建议征集和青年素质提升工程等活动，激发了广大员工的积极性和创造力，推动提质降本增效深入开展。

（兴隆公司）