开滦兴隆公司召开领导班子成员（扩大）“解放思想大讨论”专题研讨会

开滦兴隆公司召开领导班子成员（扩大）“解放思想大讨论”专题研讨会

12月12日，开滦兴隆公司党委书记、董事长杨国组织公司班子成员（扩大）召开“解放思想大讨论”专题研讨会。兴隆矿业公司机关各部室负责人参加会议。

会议围绕今年如何圆满收官、谋划好明年工作；制定“十三五”长远规划；企业改革改制体制机制创新；企业改革如何做好组织和思想保证四个方面的工作，就蹲点调研征集到的意见和建议展开讨论。

杨国指出，按照“三严三实”专题教育和“解放思想大讨论”活动的整体安排，班子成员深入联系点单位，认真蹲点调研，广泛征求意见和建议，缜密思考企业的生存和发展问题，对分管的工作有了明确的思路，为推动公司下一步工作奠定了坚实基础。

杨国强调，2015年即将过去，摆在眼前的问题是如何过好当下的日子。当前，兴隆公司存在的主要问题是产业规模小、运行质量低、资金风险高、后勤包袱重。针对这些问题，班子成员和各部室负责人要进一步解放思想，抢抓机遇，奋发作为，开动脑筋，认真思考，谋划好下一步的工作。

与会人员就当前的日子怎么过、下一步发展如何定位等关系企业生存和长远发展的焦点问题，展开深度研究讨论。会议认为，2016年煤炭市场依然严峻，企业形势不容乐观，当前要从优惠政策争取、投融资和应收账款清收等几个方面保证资金链安全；下一步要想办法消灭亏损源，守住亏损底线；要加大推动重点工作落实的力度。这些工作都是确保企业生存的关键。

就“十三五”规划制定工作，与会人员结合当前形势，透彻分析了企业现状，从战略目标、战略规划、战略布局、战略部署等方面进行了深入探讨，并逐一分析了煤炭产业、物流产业、后勤管理、安全生产、资金管理、人力资源等几个板块的比较优势和发展路径。会议要求，公司分管领导和相关部室认真调研、深入思考、找准定位，确保制定出符合实际、切实可行的“十三五”规划，助推企业脱贫解困、转型发展。

（兴隆公司）