开滦兴隆公司召开领导班子“三严三实”专题民主生活会

开滦兴隆公司召开领导班子“三严三实”专题民主生活会

根据开滦集团党委统一部署和兴隆公司党委“三严三实”专题教育总体安排，1月7日，开滦兴隆公司召开领导班子“三严三实”专题民主生活会。会议由开滦集团董事会董事、兴隆公司党委书记、董事长杨国主持。集团公司“三严三实”专题教育第六调研联系组到会指导。兴隆公司班子成员参加会议。兴隆公司“两代表一委员”、劳模代表、公司所属部分二级单位主要负责人、公司机关有关部室负责人和相关人员列席会议。

会上，兴隆公司总经理、副董事长、党委副书记王宗君代表兴隆公司领导班子通报了专题民主生活会准备情况，对公司领导班子作风建设总体情况进行了认真检查，深入查找出不严不实的问题，在深刻剖析产生问题根源的基础上，有针对性地提出了今后努力方向和整改措施。

在领导班子查摆问题的基础上，班子成员对照“三严三实”要求，逐一进行对照检查，认真查摆自身问题，明确整改方向；从增进团结、促进工作的角度出发，本着对自己、对同志、对班子、对党组织高度负责的精神，自觉开展批评与自我批评。

杨国对兴隆公司“三严三实”专题教育的质量和领导班子专题民主生活会的效果给予充分肯定。杨国指出，兴隆公司班子民主生活会思想重视程度高，工作准备比较充分；对照检查比较深刻，查摆问题细致全面；自我批评态度诚恳，相互批评坦诚相见；整改措施详细具体、切实可行。

杨国要求，兴隆公司一要继续坚持好民主生活会制度，严肃党内政治生活。要认真总结批评与自我批评的经验做法，把民主生活会作为增进各级领导班子团结、提高各级领导班子创造力、凝聚力和战斗力的一项好制度认真坚持下去，不断提高各级领导班子发现和解决自身问题的能力。二要抓好问题整改，建立长效机制。要把整改工作与推动建章立制相结合、与加强班子自身建设相结合、与抓好当前工作和谋划企业长远发展相结合，切实把查摆出来的问题整改落实到位，建立长效机制，持续推动干部作风转变，以作风建设的新成效凝聚改革发展的正能量。三要发挥表率作用，推动企业转型发展。兴隆公司各级领导班子要坚定信心，积极应对挑战，发挥表率作用，增强做好工作的责任感、使命感，在思想上更加自觉主动、思路上更加系统深入、行动上更加果断有力、举措上更加务实管用，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责，不断开创企业改革发展新局面。

杨国强调，班子成员要进一步解放思想，创新举措，在困难形势下要有新作为，工作有亮点，干成几件拿得出手的大事，创造出硬梆梆的业绩；要进一步增强工作责任感和担当精神，主动开展工作，对分管工作要有思路、有办法、有突破，创造新局面；要进一步加强新知识的学习和应用，提升管理能力和水平；要进一步转变作风，求真务实、真抓实干，以钉钉子的精神把工作盯出成效；要进一步加强沟通协作，团结配合，形成合力，既要侧重分工，又要相互支持、补台，达到事半功倍的效果；要把纪律和规矩挺在前面，依规办事，廉洁从业，严格要求自己，做清正廉洁、奋发有为的好干部。

兴隆公司领导班子表示，针对群众提出的意见建议和民主生活会上提出的问题，要认真制定整改方案，细化目标举措，破解瓶颈问题，确保整改实效。要从“严”上入手，向“实”处发力，不断增强危机意识、责任意识、市场意识、改革创新意识、为生存而战的意识，切实担负起企业脱贫解困、振兴发展的重任。要按照“八破八立”要求，以保生存、求发展为目标，以“三个深化、六个全面加强”为举措，解放思想，转变观念，在不断破解难题中闯出一条企业生存发展之路、转型升级之路。

会上，集团公司“三严三实”专题教育第六调研联系组组织参会人员对兴隆公司领导班子和班子成员进行了民主测评。

（兴隆公司）