2月25日，石家庄市召开着力改善两个环境广播电视大会。运营分公司20余名中层和员工代表参加并收听、收看了大会。 会后，付庆文董事长发表了专题讲话。他说，会议表明了市委市政府在抓生态环境建设和经济发展的决心和恒心。轨道办、轨道公司的工作得到了市委市政府领导的高度评价，也得到了全体父老乡亲的肯定，说明“轨道交通人”在作风建设方面很扎实，在今后的工作中，好的方面一定要坚持下去。
他强调，结合大会精神和轨道交通工作实际，今年要突出“六个严格”要求：
一要严格修订和完善规章制度。目前，公司的各项规章制度基本完善。但随着工程建设的进展，还需要不断地修订和完善。目前还没有的规章要及时补充，不相适应的要及时修订，既要符合石家庄地铁建设实际，又要有利于推进工作。规章制度一经发布必须严格遵守、照章办事。
二要严格遵守各种法律法规和组织纪律。轨道办、轨道公司要遵纪守法、严守纪律、做人要实、干事要实实在在，在工程建设上按照规矩办事。
三要严格履行领导干部晋升、考评政策。要坚持弘扬“讲德、好学、实干、求效、廉洁”五种风尚，要诚实做人、诚意办事、诚信守法。要为真正能干事、会干事、干成事的员工创造机会和平台，提供好考核和晋升的渠道，不断形成并保持“能者上，庸者下”良好风气。
四要严格落实工作任务目标。2015年工作总体目标就是：理清四个关系、强化四个推进、确保六个实现。各单位、各部门一定要把目标任务分解到每个岗位每个人，落实到时间节点上。要牢记里程碑通车计划，按计划推进、按目标兑现。
五要严格落实工作的执行力。今后，每项工作都要不折不扣的落实到行动上、落实到时间节点上。要珍惜工作机会，抓紧学习，不断开阔思路，思考好的方式方法，全力推进工作。
六要严格追究责任。“追责”是抓好工作落实、促进廉洁从业的有效途径。要通过追究责任，促使全体干部员工遵守法律法规，持之以恒地抓好工作落实，坚定不移地推动轨道交通建设，把事关人民福祉的“民生工程”干好。
运营分公司认真组织学习了庆文董事长的讲话精神，要求一定把会议精神落实到每一位员工的言行，以付庆文董事长“六个严格”要求为准绳，谋划和开展好每一项运营筹备工作，在运营“强素质、提技能，培训提升年”兑现年度工作目标，交上一份满意答卷。
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