国控实业公司召开2015年员工能力评价大会
国控实业公司召开2015年员工能力评价大会
为进一步加强激励机制，强化职工能力建设，充分调动和激发广大员工的工作积极性、创造性，拓宽公司与职工沟通渠道和合理选拔使用人才，促进公司和谐健康发展。 4月29日，河北国控实业有限公司召开了2015年度员工能力评价大会，公司董事长刘太壮及全体班子成员参加了测评会议。
会上，各部门负责人及符合条件的员工共计39人，分别围绕各自的岗位履职情况进行了述职演讲，同时阐述了个人对公司、房地产公司及托管企业各岗位工作的建议、工作思路、管理模式等方面的想法及观点。个人述职演讲后由公司班子成员、中层、全体员工组成的评议小组，分别对参评人员进行了打分评价。本次能力评价活动旨在进一步拓宽公司与职工沟通渠道，广开言路、群策群力促进公司发展；同时强化职工能力建设，畅通公司激励机制，充分调动和激发广大员工的工作积极性、创造性，也为优秀员工提供了一个施展才华平台。
公司董事会和经营班子非常重视人才的选拔和培养，对此次员工能力评价给予充分肯定，一致认为：一是企业的发展靠人才，企业的竞争就是人才的竞争，大家对这次能力评价高度重视，准备充分，能够结合各自工作，客观准确的进行总结梳理，提出下一步努力方向，充分展示了各自的聪明才智。 二是 实业公司发展已进入关键期，下一步各项目工作将陆续展开，合理选人用人是当务之急，要以本次能力评价活动为契机，内部挖潜，充分开发利用现有人力资源，让优秀人才各显其能，并有充分施展才华的舞台。 三是 要强化科学的考核机制，建立健全严谨的公司绩效考核体系，使这种述职述能、能力测评常态化，通过多种渠道、多种形式培养、发现人才，储备人才，让能力评价结果与年终考核有机结合，为合理使用人才提供决策基础和依据，努力打造一支适合实业公司发展的高素质的人才队伍。
