赵红信:公务员工资条晒不尽“收入真相”

    一个自称工作了30年的湖南中部某市级机关公务员“鼓台山”在网上晒出工资条——每月实发2643.68元。同时，他还晒出了自己供职于中央某部委的女儿的工资——每月2790元，外加800元的住房补贴。该帖发布后，一石激起千层浪，认同、质疑、同情、不屑……（北京青年报 9月22日）

    公务员工资是高是低，工资条是不错的证明。父亲和女儿都是公务员，工资一个不到三千，一个三千刚过，都不高。他们的工资条具有代表性，我国有约700万公务员，500多万在基层地区工作，拿到的月工资甚至更低些。因此，“哭穷”的公务员并不在少数，上海一位80后公务员，收入7年没涨，职级7年没变，只会“听话加写报告”，在选调证券、国资部门失利后，选择辞职。此类事情比比皆是。

    其实，在中央“八项规定”之前，很少有公务员如此哭穷。彼时公务员的收入不像现在，既包括工资条上的阳光工资，也包括单位的福利待遇，还有一部分人会获得灰色收入。如今，规定和禁令剥夺了不少的福利待遇，以及灰色收入，只剩下阳光工资了。也就是说，公务员工资低，一是物价上涨，二是剥夺福利。为了维护自己的利益，公务员自然“哭穷”，因为会哭的孩子，就可能获得糖吃。

    如果考虑到长时期的“不明真相”，公务员工资条并非“收入真相”，至少不是干干净净问心无愧的真相。可是，公务员工资制度已近十年没改革了，这关系他们个人的福利待遇，也关系到权力运行效率。故此，学者唐钧认为，现阶段公务员月薪平均应该在五千左右，最好的能到八千至一万。其含义有两个，公务员应当涨工资，但得区分不同标准。我以为，公务员涨工资，先得厘清阳光工资、福利待遇和灰色收入，之后按照通行的“低工资高福利”模式，提高公务员收入，决不能再出现“不明真相”的环节，否则就是失败。

    物价高工资低，影响的不光是公务员，全社会的薪酬结构都落后了，其他行业也都受到了影响。公务员“哭穷”要求涨工资，只是为了在调整薪酬时，能够占据优先的位置。如果能以公务员涨工资推动全社会的薪酬调整，未必不是一件利民的好事情。因为，公务员工资一般都按照社会精英群体的标准制定，由他们的收入作为社会的参考，整体工资标准会得到提升，哪怕幅度不大，也比现在强得多。