国家公务员局调研组来我省调研指导公务员培训工作

2月15日下午至17日，国家公务员局党组成员、副局长杨春光，培训与监督司司长陈群洲等调研组一行4人，对河北省公务员管理和培训工作进行了调研指导。

2月16日上午，调研组在石家庄召开座谈会。省委组织部副部长、省人社厅厅长王亮同志主持了会议，省人社厅副厅长、省公务员局局长苑鸿志同志汇报了全省公务员管理和培训工作情况，3名市人社局和4名省直部门同志汇报了本地本部门的公务员培训工作。杨春光副局长对我省公务员管理工作给予了充分肯定，特别是公务员培训工作，在贯彻落实国家“十三五”培训纲要和推进公务员职业道德建设工程方面，行动快、动手早，很有成效。杨春光副局长要求从六个方面努力提高公务员培训工作水平： 一是 要围绕中心、服务大局，有效地提升行政机关公务员抓改革、促发展的能力； 二是 要加强思想政治建设，强化“四个意识”，坚定不移地维护党中央的权威，维护党中央的核心； 三是 要提高公务员队伍专业素养，精准培训、分类培训，突出行政培训特点，突出公务员培训特色； 四是 要加强网络培训工作，构建“互联网+公务员培训”思维创新工作模式和流程； 五是 要坚定文化自信，通过加强政治文化建设带动公务员文化的建设； 六是 要研究完善培训制度，建立激励和约束机制。座谈会结束时，王亮厅长强调，调研组对我省公务员管理和培训工作提出了明确要求，具有重要的指导意义。全省各级公务员管理部门都要认真学习领会，抓好贯彻落实。调研结束后，省公务员局要按照调研组提出的意见和要求，完善机制、强化措施，进一步做好公务员管理和培训工作。

2月16日下午至17日上午，调研组实地考察了“沧州市政府系统网络培训教育平台”和渤海新区省级公务员特色实践教育基地建设情况，对市（县区）基层网络培训和特色实践教育工作给予了高度评价。并对做好市县公务员培训工作强调了三点意见： 一是 要增强公务员培训的大局意识，树立为经济建设服务的理念，解决“不会为”“不愿为”的问题； 二是 增强改革意识，发挥改革动力，推进公务员制度改革创新； 三是 增强服务意识，加大正面激励，强化考核结果运用，调动创业干事的积极性。

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