全省公立医院综合改革培训班在石召开

　　10月27日至29日，全省公立医院综合改革培训班在石家庄凯旋门建国大酒店举行。参加培训的人员为各设区市和定州、辛集市卫生计生委分管医改工作的负责同志及科室负责人，县级公立医院综合改革县（市、区）的分管县（市、区）长、卫生计生局局长、县医院和中医院院长，城市公立医院综合改革试点城市（唐山、邯郸）所辖公立医院院长，近700人。国家卫生计生委体改司司长梁万年、国家卫生计生委人事司副司长徐缓、国家卫生发展研究中心研究员应亚珍、省编委办事业登记局局长董玉敏等领导和专家莅临培训班指导。省卫生计生委党组书记、主任张绍廉出席会议并讲话。培训班分别由省卫生计生委副主任徐春芳、朱会宾等主持。

　　这次培训班的主要任务是，全面贯彻落实全省深化医药卫生体制改革工作电视电话会议精神，进一步统一思想，提高认识，增强责任感、紧迫感和使命感，为落实好、完成好全面深化公立医院综合改革的各项任务奠定坚实基础。

　　培训期间，专家们分别就公立医院综合改革政策、建立行业特点的人事薪酬制度、药品集中采购、分级诊疗制度建设、法人治理结构建设等内容进行了全面解读和培训，使大家对公立医院综合改革的目标更清晰、任务更明确、信心更充足，收到了良好的效果。

　　张绍廉主任在讲话中指出，一要统一思想，认清形势，进一步增强深化公立医院改革的责任感和紧迫感。目前，公立医院综合改革正处于完善顶层设计、明确改革路径的关键时期，我省县级公立医院综合改革正在从全面推开向全面深化转变，从搭建框架向机制创新转变，从打基础向提质量转变。城市公立医院综合改革也将于2017年全面推开，改革攻坚任务十分艰巨。各地要从讲政治、顾大局的高度，切实把思想和行动统一到国家和我省关于全面深化公立医院综合改革的部署和要求上来，以勇于担当的责任感和时不我待的紧迫感，把握有利条件，采取有效措施，突出重点、破解难点、打造亮点，推动任务落实，坚决打好、打赢这场攻坚战；二要突出重点、破解难点，坚决把公立医院综合改革推向深入。各地要全力做好三项重点工作：一是破除“以药补医”。破除“以药补医”是推动公立医院综合改革的切入点和基本点，必须坚决执行、坚持到底。二是创新体制机制。进一步深化人事分配制度改革，完善药品集中采购机制，建立现代医院管理制度，构建分级诊疗制度。三是调动医务人员积极性。进一步解放思想，坚持绩效收入激励与职业精神激励“两手抓”，建立有效的激励机制和约束机制，积极营造全系统昂扬向上、风清气正、尊医重医的良好氛围；三要强化责任、形成合力，扎扎实实地完成改革任务。各地要以开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动为契机，进一步坚定信心，攻坚克难，狠抓落实，特别是要在推进县级公立医院综合改革上实现新突破，在推进城市公立医院综合改革试点上取得新进展，在推进京津冀医疗卫生协同发展上发挥新作用，推动改革取得更大成效，力争取得人民群众受益、社会认可、政府满意的改革成效。