邢台中院召开全市法院“纪律作风建设年”和“审判质效提升年”动员大会

为全面贯彻落实省、市“三深化、三提升”活动工作会议、全省法院工作会议精神和市委政法委2019年第一次全体(扩大）会议的要求，进一步加强队伍建设、提升审判质效，2月25日，邢台中院召开全市法院“纪律作风建设年”和“审判质效提升年”动员大会，两级法院全体干警参加会议。

会议分别点评分析了全市法院的队伍建设和审判质效现状，并对“两个年”活动进行了详细安排，党组书记、院长李霁进行了动员部署。

会议要求，一是突出问题导向，凝聚共识，增强做好工作的紧迫感，开展“两个年”活动是落实上级精神、摆脱审执质效落后困境和落实全面从严治党的必然要求，全市法院要乘势而为、借势突破，抓重点、补短板、强弱项，推动省市各项决策部署落地见效。二是突出质效，加强管理，促进法院自身科学发展，要深度提升观念认识，一把手要亲力亲为抓管理，着力打造全院管理、全员管理、全程管理的大管理格局；要全面提升管理水平，进一步厘清管理部门和业务部门之间的关系，强化管理部门服务意识，提升业务部门主动接受管理意识；要着重抓好审判管理，进一步强化审判管理领导责任，加强院庭长对案件质效的监管，着力在智慧法院、信息化建设与审判管理的深度融合和应用上谋突破。三是突出队伍素质，正风肃纪，促进司法能力不断提升，要进一步强化追责问责，坚决把纪律规矩挺在前面，对于违法违纪问题做到“零容忍”“无禁区”“全覆盖”；要着力为基层排忧解难，中院要当好表率，主动想办法、伸援手，帮助基层解决实际问题；要高度重视基层法院班子建设，依据《河北省市级、县级法院、检察院领导人员管理办法（试行）》，研究制定科学有效的基层法院班子成员考核管理办法，确保管出战斗力，考出凝聚力。四是突出守正创新，奋发有为，促进整体工作上档升位，领导干部要转变作风，振奋精神，以积极有为、勇于担当、拼搏进取的精气神，带好头、做表率，实行领导干部任务清单机制，通过量化目标推动责任落实；要坚持正确用人导向，突出实践、实干、实绩导向，坚持责任管理、科学考核和精准督查，充分调动干警积极性；要创先争优，跳出邢台看邢台，跳出河北看邢台，联系目标要求，结合工作实际，谋划亮点工作、特色工作，真抓实干，确保做一件成一件。

会议强调，要切实增强底线思维、忧患意识，坚持稳中求进总基调，把防范化解重大风险作为贯穿全年工作的主线；要抓好审判执行工作确保首季“开门红”；要持续推动扫黑除恶工作向纵深发展，进一步深刻认识专项斗争的政治性和全局性，保持工作紧迫感；要一手抓执行案件办理力度，一手抓长效机制建设，坚持压力不减、目标不变，确保各项指标高位运行；要深入推进信访维稳百日会战活动，坚决落实重大事项报告制度，做好两会等重大敏感节点案件审判、信访稳定及机关安全保卫工作。