提高党建工作水平 推动企业改革发展——七论深入贯彻落实开滦集团2015年“两会”精神

提高党建工作水平  推动企业改革发展

——七论深入贯彻落实开滦集团2015年“两会”精神

开滦集团党建工作有着优良传统和坚实基础。面对2014年企业生存发展的巨大挑战，集团公司各级党组织以党的群众路线教育实践活动为动力，持续加强党建工作，为保持和谐稳定的发展局面提供了坚强的政治保障。

2015年，集团公司党建工作任务更重、责任更大。各级党组织既是企业的政治核心，也是企业应对市场挑战、增强竞争力的核心。我们要把党建工作与深化改革和扭亏增盈紧密结合，创新理念，改进方法，提高水平，在企业改革和经济建设的主战场，彰显党组织和党员的政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用，进一步促进党组织的政治优势转化为企业的竞争优势，促进党建工作成果转化为企业改革发展成果。

提高党建工作水平，推动企业改革发展，首先要坚定理想信念，持续加强党组织的思想建设。理想和信念从来都是促进发展、推动变革的重要力量。在企业发展的紧要关头，我们总能感受到开滦党组织对党、对国家、对企业、对广大员工及家属负责的智慧和勇气以及应对各种风险、困难的信念和决心。面对2015年更为严峻复杂的宏观经济和煤炭市场形势，各级党组织和广大党员要在继承中创新，在创新中发展，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，增强敢打必胜的勇气，坚持用党的最新理论成果武装头脑，系统学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，深入思考转型升级、改革攻坚等重大问题，强化依法治企意识，做到学深、学透、学以致用。

提高党建工作水平，推动企业改革发展，要确保作风建设常态化、长效化。作风问题无小事，不良作风任其发展，党组织就会失去根基。集团公司广大党员干部在教育实践活动中取得了作风建设的新成效，受到省委、省政府国资委党委的充分肯定。各级党组织要以此为动力，充分认识作风建设的长期性和艰巨性，切实抓好整改落实、建章立制工作，尤其要持续改进领导班子和领导人员的思想和工作作风，提升他们驾驭企业扭亏增盈和改革发展的能力，围绕建设务实型、担当型、创新型、开拓型、奉献型的“五型”领导班子，大力营造干事创业、攻坚克难的氛围。

提高党建工作水平，推动企业改革发展，要全力打造有开滦特色的基层服务型党组织建设模式。加强基层服务型党组织建设，是对基层党组织功能定位的深化，是基层党建工作思路的创新，也是提高基层党组织战斗力的有效途径。各级党组织要积极推进功能定位由管理型向服务型转变，创新服务载体，构建规范化和常态化的服务机制，形成服务转型发展、服务员工群众的保障体系；要紧密围绕提质降本增效、扭亏增盈、转型升级等经济工作中心任务，拓展延伸创先争优活动，促进改革发展目标任务落实。

提高党建工作水平，推动企业改革发展，要全面加强反腐倡廉建设。党风廉政建设关乎人心向背，关乎发展全局。党的十八大以来，中央铁腕反腐，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。集团公司各级党组织要积极适应反腐倡廉建设的新形势，坚决贯彻落实中央、中央纪委、省委和省政府国资委党委对党风廉政建设的新部署，进一步提高思想认识和工作摆位，落实好党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任，积极推进纪检监察转职能、转方式、转作风和体制机制改革，以“零容忍”的态度保持查办案件的高压态势，通过深化权力运行监控机制建设，把权力关进制度的笼子。

（新闻中心）