信息时报：别让“探亲假”名存实亡

　　对于父母在外地的职工，国务院曾出台关于职工探亲待遇的规定，未婚职工探望父母的假期最长可达45天。然而媒体记者近日调查发现，这个1981年出台的规定“名存实亡”，很多人“听都没听过”。

　　“听都没听过”，自然也就谈不上享受这一假期福利了。但是另一方面，谁都无法否认，对于现在的诸多劳动者来说，比任何一个时候都更需要“探亲假”。这是因为，随着城镇化进程的加快，远离父母的年轻人越来越多。即便按照法律规定的“常回家看看”，也同样需要“探亲假”予以时间上的保障。

　　不过，些专家却认为“探亲假”诞生于计划经济时代，而现在已经是市场经济，有了带薪休年假制度，再推行“探亲假”，可能会超过企业的承受能力。

　　看来，“探亲假”要想符合民意，就必须在两方面做出完善性规定：一则，以地方性法规条例的方式，把原来只适用于国有机关和企事业单位等员工的探亲假待遇，扩大至所有企业。二则，再好的休假制度，关键还是在落实。同时要考虑用人单位的利益，制定灵活变通的休假制度，比如能否把某位职工十几天的假期拆分为几个时间段来休，以减少对用人单位的影响？比如能否在企业生产淡季安排职工休假？

　　◎苑广阔 职员