本报讯 (记者张翔宇 通讯员刘一慧、王瑄)因对薪资待遇不满意，员工提出想换工作环境。提交辞呈后发生意外事故，待伤愈后企业以曾经提出辞职为由将其开除。究竟该行为是否合法？近日，中山市中级人民法院开庭审理此案，法院判决企业的行为构成违法辞退，应赔偿员工经济赔偿金，目前该案已审理终结。